В АО «НК «КТЖ» подписан коллективный договор на 2009-2011 годы

АСТАНА. 5 января. КАЗИНФОРМ - Сегодня в центральном аппарате АО «НК «Қазақстан темір жолы» состоялось подписание нового коллективного

договора на 2009-2011 годы между руководством национальной компании и Центральным советом профсоюзов железнодорожной отрасли РК. Документ подписали президент АО «НК «КТЖ» Аскар Мамин и председатель Центрального совета профсоюзов железнодорожной отрасли РК Борис Шубин, сообщили Казинформу в пресс-службе КТЖ. Как отметили стороны перед подписанием, новый коллективный договор сохранил все существующие в национальной компании социальные льготы. Новый коллективный договор был сформирован на основе показателей, которые заложены в республиканском бюджете ? минимальных расчетном показателе и размере заработной платы. Также были учтены основные мероприятия, связанные с оздоровлением работников АО «НК «ҚТЖ» и их лечением по профзаболеваниям. При этом в договоре указывается возможный пересмотр основных статей расходов в связи с изменениями производственных показателей. «Позвольте мне поблагодарить всю администрацию нашей компании, которая с пониманием отнеслась к непростым переговорам по вопросам социальной защиты трудового коллектива, - сказал Б.Шубин. ? Переговоры были непростыми. Я еще раз хотел бы обратить внимание на то, что коллективный договор ? это тот документ, который может изменяться по согласию обеих сторон. Прошлый коллективный договор имел шесть дополнений к основному документу, направленных на улучшение социальных условий коллектива. Со своей стороны мы постараемся исполнить все обязательства по новому коллективному договору». В свою очередь А.Мамин отметил, что коллективный договор - важнейший документ для национальной компании, залог для будущей успешной деятельности компании и качественной работы.Глава нацкомпании обратил внимание присутствующих на то, что социальная стабильность и социальное самочувствие работников отрасли - очень важные факторы для решения производственных вопросов. 2009 год компания объявила годом мобилизации резервов и повышения качества работы. «Документ, подписанный нами сегодня, имеет важное значение для нацкомпании, в которой трудится порядка 150 тысяч человек. Для нас, прежде всего, важно социальное самочувствие работников, оно должно быть на хорошем уровне. Поэтому в новом договоре мы постарались учесть весь спектр социальных гарантий. Социальный пакет включает медицинское обеспечение, поддержку ветеранов железнодорожной отрасли, вопросы образования, обеспечения жильем, проекты в сфере молодежной политики и др. Думаю, все это поможет нам в текущей экономической ситуации оказать эффективную поддержку как работникам отрасли, так и ветеранам и молодежи», - сказал А.Мамин.