+7 (701) 759 90 19
USD 423.91 EUR 497.37
RUB 5.82 CNY 65.59
Новости

Мечты и рабочие будни лучшего молодого работника СКО

17 Ноября 2018 19:55
Поделиться:
Мечты и рабочие будни лучшего молодого работника СКО

ПЕТРОПАВЛОВСК. КАЗИНФОРМ - Сложно ли быть молодым руководителем, корреспонденту МИА «Казинформ» рассказал североказахстанец Дмитрий Войталюк.

Дмитрию Войталюку 26 лет. В этом году его назначили начальником строительного участка. Вроде бы ничего удивительного. Вот только от начала карьеры до этого назначения прошло всего полтора года.

В июле 2017 года, сразу после окончания университета, Дмитрий Войталюк пришел работать в ТОО «Казградстрой-НС» мастером участка. В феврале его назначили прорабом. По производственным меркам - довольно быстро. Еще через девять месяцев стал начальником строительного участка.

«Мне всегда нравилось чертить. После школы поступил в колледж при университете. Должен был заниматься в будущем организацией перевозок. Но сразу понял, что это не мое. После колледжа целенаправленно пошел на строительную специальность в наш университет. Я знал, чем хочу заниматься», - говорит Дмитрий.

На работу молодой руководитель приезжает за полчаса до ее официального начала. Уезжает на несколько часов позже. Считает, что, если нужно завершить объект в срок и качественно, то нужно трудиться, не считаясь с личным временем.

Работает Дмитрий и с геодезическими приборами. Работа сложная и ответственная. От точности геодезиста зависит, можно сказать, судьба всего строения.

«Здания у нас монолитные. В них находятся колонны, диафрагмы жесткости. Там нужно выставлять точки. Они нужны, чтобы одна колонна шла на другую ровно, без отклонений. Иначе кривая будет смещена. С тахометром, он, кстати, связан со спутником, можем работать я и еще один сотрудник компании. Мы ездили на специальное обучение в Астану, получили сертификаты», - говорит Дмитрий.

Сейчас бригада Дмитрия приступила к строительству нового жилого комплекса. Проводят нулевой цикл работ.

«Моя задача - контролировать весь процесс работы. Сейчас роем котлован. Экскаваторщик должен выкопать не глубже определенной отметки. Если выкопает больше, то пойдут дополнительные затраты на отсыпку щебнем. Если меньше, то придется поднимать здание», - рассказывает Дмитрий.

На вопрос, сложно ли иметь в подчинении людей старшего возраста, молодой руководитель отвечает просто: нет, если правильно выстроить отношения.

«Субординацию каждый соблюдает. Как с начала работы себя покажешь, так и будет. Никакого панибратства. Никаких поблажек во время рабочего процесса не должно быть, каждый обязан выполнять свою работу. Зимой сотрудники два раза в день, помимо обеда, могут в течение получаса попить чаю, просто согреться. Человеческие отношения никто не отменял», - подчеркивает Д. Войталюк.

В этом году Дмитрий Войталюк стал победителем номинации «Лучший молодой работник производства» республиканского конкурса «Еңбек жолы». Говорит, что стремления завоевать первое место не было. Даже времени на подготовку не хватало: лето - самый жаркий период у строителей.

Есть у Дмитрия профессиональная мечта - построить дом от начала до конца, не переходя на другой участок работы. И создать семью. Начинающий руководитель и лучший молодой работник производства пока холост.

Подписывайтесь на наш канал:

Поделиться:

Автор:

Олеся Жуковень

Читайте также
Оставить комментарий
+7
Отправить
Сотрудники онлайн
Редактор
Гульмира Байзакова
Гульмира Байзакова
954-047

Архив