Казахстан изучает опыт ЕС по привлечению и удержанию талантов
Казахстан рассматривает международные подходы к миграционной политике, которые могут помочь в привлечении квалифицированных кадров и развитии человеческого капитала. Перспективы сотрудничества в этой сфере обсудили представители госорганов и международных организаций, передает агентство Kazinform со ссылкой на Агентство по стратегическому планированию и реформам РК.
Заместитель председателя Агентства по стратегическому планированию и реформам Адиль Кусманов провел встречу с главой миссии Международной организации по миграции (МОМ) в Казахстане Серханом Актопраком.
Стороны обсудили перспективные направления сотрудничества в области анализа миграционных данных и процессов, оценки их социально-экономического влияния и использования в государственном планировании.
Как отметили в Агентстве, для Казахстана понимание внутренних и внешних миграционных тенденций имеет важное значение при прогнозировании потребностей рынка труда и планировании социально-экономического развития регионов.
— Сопоставление официальной статистики с дополнительными данными о мобильности населения позволит расширить аналитическую базу для прогнозирования миграционных тенденций, выявления потенциальных дисбалансов и оценки долгосрочных последствий миграционных изменений, — сказано в сообщении ведомства.
Привлечение талантов в Казахстан
Особое внимание участники встречи уделили опыту Европейского союза по привлечению и удержанию талантов.
В частности, обсуждался проводимый Международной организацией по миграции анализ законодательства стран ЕС в отношении иностранных студентов и высококвалифицированных специалистов.
Изучение европейских подходов к привлечению и удержанию талантов представляет интерес для формирования эффективной миграционной политики и развития человеческого капитала Казахстана.
Стороны также обменялись мнениями о возможностях дальнейшего взаимодействия, включая проведение совместных исследований, обмен экспертными знаниями и использование международного опыта при совершенствовании инструментов анализа и прогнозирования миграции.
Кроме того, обсуждались перспективы развития региональной площадки для диалога между странами по вопросам миграции, обмена опытом и согласования подходов к решению общих миграционных задач. По итогам встречи стороны выразили заинтересованность в проработке приоритетных направлений сотрудничества и определении возможных форм совместной работы.
Ранее Kazinform сообщал, что Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана предложило расширить перечень востребованных профессий, по которым иностранные граждане могут получить разрешение на постоянное проживание, с 51 до 174. Проект подготовлен с учетом потребностей национальной экономики и направлен на создание более благоприятных условий для привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов.
Кроме того, ранее стало известно, что Казахстан переходит к новой модели миграционной политики, ориентированной на привлечение инвесторов, квалифицированных специалистов и талантов. Подписанный Главой государства указ предусматривает пересмотр визовой системы, развитие цифровых сервисов и создание условий для привлечения иностранных кадров.
