К. Муканов: Вузы должны обеспечить единство образовательной, научной и социальной работы
При этом, как не раз подчеркивал Нурсултан Назарбаев, необходимы не только современные учебные программы, но и мощная социальная поддержка студентов. Об этом газете «Казахстанская правда» рассказал проректор по социальной работе КазНТУ им.К.Сатпаева, академик НАЕН РК, профессор Канатбек Муканов.
- Каковы с е го д ня, на ва ш в з гля д , роль и место у нив е рсит е тов и и х социальная отв е тств е нность в ра з витии о бще ства?
- Во Всемирной декларации о высшем образовании для XXI века отмечено, что «без адекватного высшего образования и научно-исследовательских учреждений, создающих критическую массу квалифицированных и образованных людей, ни одна страна не в состоянии обеспечить реального устойчивого развития». Поэтому в нашей стране сфера высшего образования и науки была и остается одним из основных направлений развития.
Президент Нурсултан Назарбаев поставил перед вузами важную задачу: «Обеспечение социального благополучия должно сопровождаться повышением качества жизнедеятельности, а также человеческих ресурсов страны. Это главная миссия научнообразовательного и здравоохранительного комплексов страны». Министерство образования и науки неукоснительно выполняет поручение по улучшению социального положения участников образовательного процесса, повышая заработную плату профессорско-преподавательского состава, студенческие стипендии, количество государственных грантов по техническим специальностям и многое другое. КазНТУ, как и другие вузы страны, должен обеспечивать неразрывное единство образовательной, научно-инновационной и социальной работы.
- Ита к , к а к и м и д ол ж ны б ыть основны е на п равл е ния социально й ра б оты в у нив е рсит е т е?
- В нашем вузе воплощается наибольшее количество форм социальной поддержки. Так, под руководством ректора Жексенбека Адилова разработаны такие проекты, как «Развитие социальной компетентности студентов», «Социальная поддержка студентов-сирот и состоящих на диспансерном учете», «Материальная помощь и стимулирование обучающихся и сотрудников университета» и «Медицинское обслуживание, формирование здорового образа жизни и профилактики заболеваний среди студентов и сотрудников». К примеру, студентам-сиротам и состоящим на диспансерном учете выплачиваются денежные компенсации на питание, покупку одежды и обуви, предоставляются 50-процентные скидки за обучение, бесплатное проживание в общежитиях и 30% доплачивают к стипендии. Студентам из многодетных семей, не получившим места в общежитиях, выделяется компенсация на аренду жилья выпускникам школ из социально незащищенных слоев, имеющим особые достижения в учебе, науке и спорте, КазНТУ предоставляет гранты на обучение.
Создание благоприятных условий для учебы и комфортного быта является приоритетным. В КазНТУ создана одна из лучших в Центральной Азии материально-техническая база, включающая 262 учебно-исследовательские лаборатории, 3 научные лаборатории коллективного пользования, 24 научно-образовательных центра с иностранным участием. Во все комнаты общежитий проведен бесплатный широкополосный Интернет, поэтому студенты в любое время имеют доступ к образовательным порталам. Скорость доступа в интернет у нас увеличена до 120 мегабайт в секунду. А вся территория вуза покрыта Wi-Fi. Плюс к этому началось строительство нового современного студенческого общежития и реконструкция центра досуга и питания. И мы видим, как студенты, ощущающие реальную заботу государства, с утроенной энергией начинают осваивать новые знания, чтобы стать сопричастными к судьбе Отечества.
Важнейшей составляющей поддержки студентов является их трудоустройство. Ежегодно 85-87% наших выпускников устраиваются на работу по специальности, они востребованы, конкурентоспособны и успешно включаются в решение задач Государственной программы ФИИР. Мы также уделяем внимание трудоустройству студентов во внеучебное время - они работают операторами ЭВМ в наших институтах и лабораториях, информационно-вычислительном центре, участвуют в научно-исследовательских работах на оплачиваемых должностях.
- Г оворя о социально й п олити ке в уз а, н е ль з я о б о й ти и та к о й ва ж ны й д ля к а жд ого ст уде нта во п рос, к а к ра зме р и сро к и о п латы з а о буче ни е. Ка к и е ме ры п о дде р жк и п рини м а ю тся зде сь?
- Размер оплаты за обучение ежегодно определяет Правительство страны. Если же говорить о сроках оплаты, то ни одному студенту КазНТУ не было и не будет отказано в просьбе отсрочки оплаты за обучение. У нас разработана система предоставления скидок отличникам учебы, студентам из многодетных и малоимущих семей и другим категориям. Скидка за обучение за счет собственных средств университета составляет от 10 до 50% от стоимости. К примеру, за последние 3 года такие скидки получили свыше 650 студентов почти на 50 млн тенге. Кроме того, ребятам из малообеспеченных и многодетных семей в случаях сложных жизненных ситуаций предусмотрена материальная помощь. Большую поддержку студентам оказывает также студенческий профсоюзный комитет.
- Ка к ос уще ствля е тся социальная з а щ ита ра б отни к ов в уз а?
- Вопрос социального благополучия сотрудников в первую очередь решается с позиций профилактики и устранения условий для коррупционных правонарушений. Хочу сказать, что заработная плата в КазНТУ является самой высокой среди вузов Казахстана. Свидетельством этому является первое место, которое занял КазНТУ в общенациональном бизнес-рейтинге. При решении социальных вопросов основным инструментом является коллективный договор с ярко выраженной социальной направленностью. Здесь необходимо сказать о взаимопонимании с профсоюзным комитетом, плодотворном взаимодействии с ним в улучшении социального благополучия работников вуза.
По инициативе ректора КазНТУ в коллективный договор были внесены изменения для усиления социальной защиты. Так, для людей, имеющих инвалидность, установлен сокращенный рабочий день для работников, занятых в учебном процессе, и для обслуживающего персонала увеличены оплачиваемые отпуска.
Кроме того, для работающих во вредных условиях труда предоставляется дополнительный отпуск, производится 30% доплаты к заработной плате, им обеспечены специализированное питание и бесплатные медицинские осмотры. Постоянно выделяется материальная помощь ветеранам Великой Отечественной войны, участникам трудового фронта и ветеранам университета. При возникновении сложных жизненных ситуаций работникам вуза оказывается всемерная помощь, в том числе материальная.
За счет собственных средств у нас открыт медицинский центр, имеющий государственную лицензию. Главная его цель - профилактика заболеваемости, пропаганда здорового образа жизни и оказание первой медицинской помощи. Кроме того, приглашаем известных профессоров-медиков для чтения лекций по профилактике туберкулеза, СПИДа, гриппа и других заболеваний. Университет ежегодно выделяет средства на бесплатное лечение студентов и сотрудников, на бесплатные лекарства для студентов, находящихся на диспансерном лечении, а также в случае необходимости оказания экстренной первичной доврачебной помощи. За счет собственных средств проведен полный медицинский осмотр сотрудников.
Важно, что в год своего 80-летнего юбилея КазНТУ разработал новую Программу развития социальной сферы до 2020 года. Постоянное совершенствование и реализация социальной поддержки практически свели к нулю текучесть кадров, сформировали в вузе уникальный коллектив из настоящих профессионалов своего дела с высокой корпоративной культурой.
