Изменения в законе о госнаградах и новые трудовые нормы обсудят в Сенате
В четверг, 14 мая 2026 года, в 9:00 часов состоится заседание Сената Парламента Республики Казахстан, передает корреспондент агентства Kazinform.
В ходе заседания депутаты рассмотрят ряд законодательных инициатив, включая международные соглашения, вопросы государственных наград и изменения в трудовом законодательстве.
В повестку дня включены следующие вопросы:
1. Об избрании депутатов Сената Парламента Республики Казахстан в состав совместной комиссии палат Парламента по проекту Конституционного закона «О Қазақстан Халық Кеңесі».
Как отметил депутат Асхат Аймагамбетов, законопроект разработан в целях реализации норм новой Конституции.
— Проект направлен на укрепление общественного согласия и обеспечение диалога между государством и обществом. В законопроекте определены правовой статус, полномочия, состав и порядок деятельности Қазақстан Халық Кеңесі, — сказал он.
2. О Законе Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнения в Закон Республики Казахстан «О государственных наградах Республики Казахстан».
3. О Законе Республики Казахстан «О ратификации Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Китайской Народной Республики о поощрении и взаимной защите инвестиций».
Ранее депутаты Мажилиса на пленарном заседании ратифицировали соглашение между Правительством Казахстана и Правительством Китайской Народной Республики о поощрении и взаимной защите инвестиций. Документ был направлен на рассмотрение в Сенат.
Как отмечается, соглашение направлено на формирование и укрепление благоприятных условий для инвестиционной деятельности, стимулирование притока прямых иностранных инвестиций, а также повышение уровня экономического благосостояния обеих стран.
4. О Законе Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства» (первое чтение).
Рассматриваемый закон предусматривает дальнейшее совершенствование трудового законодательства, усиление гарантий защиты прав работников, развитие социального партнерства, повышение стандартов безопасности труда, а также уточнение отдельных процедур в сфере трудовых отношений.
