Дефицит кадров сложился в Восточно-Казахстанской области

В Восточном Казахстане нужны почти 8 тысяч новых специалистов, передаёт корреспондент агентства Kazinform.

Кадровый голод подтвердили результаты исследования Палаты предпринимателей региона.

Анализ потребности в трудовых ресурсах составляется на основе специального опроса. Проводят его ежегодно, непосредственно на предприятиях региона. Наиболее остро нехватка специалистов ощущается в таких сферах, как обрабатывающая промышленность, строительство, торговля, образование, здравоохранение и социальная сфера.

- В исследовании приняли участие почти 2 тысячи предприятий региона. По их оценкам, в 2025 году потребность в кадрах составит 7965 человек. Преобладающее количество вакансий приходится на рабочие профессии, - отметил начальник отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей ВКО Асет Адылхан.

Особенно востребованы операторы рудообжигательных и металлообжигательных печей, газорезчики, автомеханики, арматурщики, монтажники металлоконструкций, электрики, плотники, продавцы, водители автобусов.

- Спрос на специалистов с высшим образованием относительно невысок. Основная потребность — выпускники колледжей. Это 4,3 тысячи человек или сотрудники без профессионального образования - 2 тысячи человек, - уточнил Асет Адылхан.

Сбор данных продлится до конца февраля 2025 года. Результаты опросов позволят точнее формировать образовательные программы и прогнозировать кадровые потребности региона. В конечном итоге это должно способствовать снижению дефицита специалистов и повышению уровня занятости.

Для Восточно-Казахстанской области, с её высокой концентрацией промышленных предприятий, решение проблемы кадрового голода является ключевым условием для дальнейшего экономического развития.

Ранее сообщалось, что Жамбылская область одновременно испытывает кадровый голод и нехватку рабочих мест. Между тем, в 2023 году в Казахстане лишь 40% выпускников колледжей нашли работу.