По ее словам, чтобы изменить ситуацию, реформировали порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей.
В частности:
- количество конкурсов увеличено с двух до шести в год;
- срок проведения одного конкурса сокращен с шести месяцев до двух;
- конкурсный процесс стал прозрачным и объективным - исключен субъективизм, акцент сделан на четких и понятных критериях;
- при оценке кандидатов учитываются отзывы граждан и мнения общественных советов.
В Высшем судебном совете отмечают, что эти меры позволят ускорить комплектование судейского корпуса, повысить его качество и снизить нагрузку на действующих судей.
Напомним, с 1 июля в Казахстане начали работу кассационные суды. Как проходил отбор судей и сколько кандидатов получили рекомендации – читайте в нашем материале.
Внесены изменения в полномочия Высшего судебного совета Казахстана - подробнее здесь.