В основе благосостояния человека и общества лежит только труд - директор жамбылского швейного предприятия «Айвенго»

ТАРАЗ. 30 июля. КАЗИНФОРМ - Более 20-ти лет жамбылское ТОО «Айвенго» занимается выпуском высококачественных швейных изделий, поставляя свою продукцию не только отечественным потребителям, но и в ближнее и дальнее зарубежье.
None
None

Товарный знак «Айвенго» зарегистрирован в Казахстане, России и США, удостоен престижных международных и отечественных наград - «European Quality», «United Europe», «Звезда Качества и Превосходства», «Фаберже», «Лучшие товары Казахстана». «Лучшее предприятие, возглавляемое женщиной».

Сотни жамбылских девчонок и мальчишек с удовольствием носят школьную форму, пошитую мастерами ТОО «Айвенго». Среди заказчиков этой жамбылской фирмы - отечественные силовые структуры, учреждения здравоохранения и образования, а также работающие в Казахстане иностранные фирмы, для работников которых в «Айвенго» шьют спецодежду мирового уровня по добротности и качественности.

Любовь Алексеевна Попова убеждена - только упорным трудом можно добиться успеха. «ИдеяОбщества Всеобщего Труда, изложенная в программной статье Главы государства Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда», дает нам конкретные  ответы на вопросы о том, как сохранить стабильность в обществе в условиях глобальной нестабильности XXI века, - говорит Л. Попова. - Президент правильно подчеркнул, что все ценности мировой цивилизации, все экономические и культурные богатства, накопленные человечеством, были созданы и создаются человеческим трудом, а не виртуальными финансовыми институтами. Поэтому именно реальный производительный труд общество и должно поставить в основу политики социальной модернизации».

Качество и конкурентоспособность - эти два понятия для жамбылской компании стали базовыми с первых дней существования. «С момента своего рождения, - рассказывает руководитель ТОО «Айвенго» Л. Попова, - наш коллектив чрезвычайно ответственно относится к качеству производимых изделий. Именно благодаря этому мы имеем прочные, наработанные годами связи. Те клиенты, с которыми мы уже начали сотрудничать, обычно редко уходят, несмотря на большую конкуренцию среди швейных компаний».

Неизменными группами товаров в ассортименте фирмы остаются постельное белье, спецодежда и школьная форма - добротные юбки, брюки, пиджаки с логотипами школ. «Школьная форма в нашем производстве находится уже много лет, - рассказывает Л. Попова. - Специалисты «Айвенго» вывели стандарты по антропологическим замерам детей нашего региона, разработали лекала 18-ти размеров - от первоклассников до старшеклассников. Тем самым обеспечена соразмерность, хорошая посадка одежды, которая ладно «сидит» на школьниках даже без дополнительной подгонки».

В правилах ТОО «Айвенго» - использовать высококачественные, экологически чистые ткани от производителей лучшего сырья.

Тем не менее, предприятие в последние годы сталкивается с не  зависящими от них трудностями. «В кризисный период всегда тяжело работать, заказы сократились, - рассказала Л. Попова. - Без госзаказа не выживешь. А чтобы получить госзаказ, требуется высокое качество товара по низкой цене, что по сути своей несовместимо. Ну как можно пошить хорошую вещь из дешевой ткани? Мы, например, шьем спецодежду зимнюю - комбинезоны для строителей, нефтяников и других рабочих, которые работают в тяжелых, климатически сложных условиях труда. Эти комбинезоны совмещают как зимний, утепленный, так и весенне-осенний варианты. Ткань водо- и грязеотталкивающая, качественный утеплитель, хорошая фурнитура. А стоит вся эта красота, согласно госзаказу, 8 200 тенге. Да ему красная цена - 25 - 30 тысяч! Как выживать в таких условиях?».

По мнению Л. Поповой, сегодняшняя ситуация в экономике Казахстана напоминает середину 90-х годов. «С той только разницей, что тогда мы были один на один со своими проблемами. Теперь же на правительственном уровне утверждена антикризисная программа, план действий по обеспечению занятости населения и переподготовки кадров, по созданию социальных мест и организации молодежной практики», - говорит она.

«Айвенго» стало стартовой площадкой для выпускников многих учебных заведений, профессиональных лицеев Тараза, согласно «Дорожной карте» по направлению управления занятости.

«В нашей практике всегда был поиск талантливых швей, которые хотят научиться мастерски шить и работать у нас. Конечно, здесь требуются определенные навыки, профессионализм. Только знания плюс высокий профессионализм позволят добиться успехов в труде и получать достойную заработную плату. Сегодня наша главная цель - не допустить спада производства, а тем более - его остановки. И, по-прежнему, мы пропагандируем нашу, отечественную, казахстанскую, продукцию, которая ничуть не хуже, а по многим параметрам даже значительно лучше импортной. И чем больше наши соотечественники будут покупать казахстанскую продукцию, тем успешнее мы сможем работать, давать работу молодежи, обеспечивать население качественными и недорогими изделиями. И, в конечном счете, тем конкурентоспособнее станет наша казахстанская экономика, к чему постоянно призывает нас наш Президент. Так что будьте патриотами - работайте на благо свое и страны, покупайте казахстанские товары!», - говорит руководитель ТОО «Айвенго» Любовь Попова.

Сейчас читают