В Карагандинской области в 2012 году расходы на дифференцированную систему оплаты труда в здравоохранении составили 487 млн. тенге

None
None
АСТАНА. 24 января. КАЗИНФОРМ - В медицинских организациях Карагандинской области внедряется новый принцип оплаты труда, ориентированный на качество лечения и удовлетворенность пациента.

Созданы условия для дифференцированной оплаты труда медицинских работников.

Об этом, как передает пресс-служба акима области, сообщил начальник управления здравоохранения Толеген Садвакасов, выступая сегодня с докладом на расширенном заседании коллегии управления здравоохранения, на котором обсуждались итоги работы в 2012 году и задачи на текущий год. Заседание прошло под председательством акима Карагандинской области Абельгазы Кусаинова.

По информации Т.Садвакасова, в стационарах с хорошим уровнем менеджмента осуществляются выплаты к действующему окладу врачам до 160 тыс. тенге, медицинским сестрам до 120 тыс. тенге в зависимости от вклада и профиля деятельности.

В 2012 году расходы на дифференцированную систему оплаты труда составили 487 млн. тенге, что на 17% больше расходов 2011 года (418 млн.тг.).

В настоящее время в организациях ПМСП средняя заработная плата врачей составила 200 тыс. тенге, средних медицинских работников - 127 тыс. тенге.

Также в прошедшем году внедрена ориентированная на пациента система оплаты онкологической службы, на основе «глобального бюджета». Расходы на одного онкологического больного в месяц составили более 13 тыс. тенге.

Сейчас читают