В АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» увеличен предельный размер доплаты за работу во вредных условиях труда до 24%

ПЕТРОПАВЛОВСК. 22 января. КАЗИНФОРМ - В Петропавловске в АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» руководство и трудовые коллективы Петропавловской ТЭЦ-2, АО «Северо-Казахстанская Распределительная Электросетевая Компания», ТОО «Петропавловские Тепловые Сети» и ТОО «Севказэнергосбыт» подписали новый коллективный договор, сообщает отдел по связям с общественностью АО «СЕВКАЗЭНЕРГО».

Коллективный договор обеспечивает единый перечень льгот, гарантий и компенсаций для сотрудников предприятия, членов их семей, а также пенсионеров и ветеранов.

«Во многом сегодняшний день станет знаковым для нашей компании. Подписание коллективного договора в АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» созвучно с Посланием Главы Государства Нурсултана Назарбаева народу страны «Казахстанский путь - 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее», поскольку деятельность компании направлена не только на увеличение производственных мощностей, но и на повышение благосостояния работающих здесь специалистов», - сказал председатель правления АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» Едил Копенов.

На сегодня число работников АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» - более 2,5 тыс. человек. При этом средняя заработная плата за декабрь 2013 года на предприятиях составила около 93 тыс. тенге.

Е.Копенов отметил, что компания заботится о том, чтобы условия на производстве были максимально приемлемыми для трудящихся. Ведь от этого во многом зависит и качество создаваемого продукта - электро- и теплоэнергии, а также успех в привлечении высококвалифицированных специалистов и удержании на местах уже имеющихся работников.

«Новый коллективный договор имеет ряд преимуществ перед предыдущим, действовавшим в 2011- 2013 годах. К примеру, на предприятиях группы АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» увеличен предельный размер доплаты за работу во вредных условиях труда с 16% до 24%. Кроме того, за руководством компании отныне закреплена обязанность сертифицировать и поддерживать в рабочем состоянии систему экологического менеджмента и менеджмента профессиональной безопасности и здоровья на соответствие международным стандартам ISO. Согласно новому документу, увеличится размер выплаты на погребение близких родственников с 10 до 11 МРП, выплаты совету ветеранов и многое другое», - отмечает начальник управления по работе с персоналом АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» Светлана Овчинникова.

По ее словам, охрана здоровья и труда, забота о ветеранах и пенсионерах энергетики, организация семейного досуга и культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников отрасли - всё это стало для АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» доброй и хорошей традицией наряду с высокой культурой производственной деятельности.