У овцеводов хорошая мотивация к результативной работе

ТАЛДЫКОРГАН. 22 января. КАЗИНФОРМ /Сандугаш Дуйсенова/ - В ТОО «Шанырак», что в Коксуском районе Алматинской области, творчески отнеслись к условиям договора с наемными рабочими. Материальные стимулы, предусмотренные за результативную работу, подвигают животноводов к высоким показателям,
None
None
передает корреспондент Казинформа.По словам 38-летнего чабана Турганали Султанова, он кризиса не боится. В ТОО «Шанырак» животновод водит отару в 700 голов овец, из которых 150 его собственные. Трудовой стаж у Турганали 17 лет и по возрасту он является самым «старым» чабаном. - У меня среднемесячная зарплата около 30 тысяч тенге, - делится овцевод. - Плюс действуют дополнительные условия материальной заинтересованности. При окоте, 85 ягнят, полученные от ста овцематок, остаются в хозяйстве, приплод сверх этого количества достается мне. Кроме того, существует зоотехническая норма естественных потерь скота, равная трем процентам. В хозяйстве эта планка поднята до пяти процентов. Если чабан не допускает потери или они ниже установленного лимита, то сохраненный в этих пределах скот переходит в его собственность. Поэтому я старательно готовлюсь к окотной компании и получаю хорошие результаты, а при хорошем результате никакой кризис не страшен.
Сейчас читают