Талантливую молодежь Казахстана будут заранее готовить к госслужбе
В Казахстане внедрят систему ранней подготовки государственных служащих. Об этом рассказал руководитель департамента Агентства РК по делам госслужбы по Астане Ербол Жолдангар на брифинге в Службе коммуникаций города, передает корреспондент агентства Kazinform.
Спикер напомнил, что 19 мая 2026 года Главой государства были подписаны закон «О государственной службе РК» и закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы».
Законы разработаны в рамках реализации Концепции развития госслужбы РК на 2024–2029 годы и направлены на дальнейшую модернизацию модели госслужбы.
По словам Ербола Жолдангара, одним из ключевых нововведений является полный перевод отбора на госслужбу в цифровой формат через систему «Е-қызмет».
С учетом ее эффективности процессы подбора и управления кадрами полностью переводятся в цифровой формат. Если должность остается вакантной более трех месяцев, в системе «Е-қызмет» конкурс будет объявляться автоматически.
Во-вторых, внедряется механизм ранней подготовки кадров для госслужбы.
— В этой связи прием на обучение по отдельным специальностям и образовательным программам высшего образования за счёт государственного образовательного заказа будет осуществляться на конкурсной основе. Такой подход позволит заранее готовить молодых специалистов в соответствии с реальными потребностями госаппарата, — отметил глава Департамента.
Также, в целях привлечения молодых и талантливых специалистов законом предусматривается внедрение института подготовки к поступлению на госслужбу. Он будет включать комплекс образовательных и воспитательных мероприятий, направленных на формирование и развитие ключевых компетенций.
Ранее сообщалось, что законом предусмотрен комплекс мер по существенному повышению привлекательности государственной службы и удержанию профессиональных специалистов.
