Спасатель оспорил увольнение и добился выплаты более 2,6 млн теңге в Уральске
Суд №2 города Уральска признал незаконным увольнение спасателя за отсутствие на рабочем месте более трех часов, передает агентство Kazinform со ссылкой на пресс-службу Западно-Казахстанского областного суда.
Согласно материалам дела, учреждение уволило работника за отсутствие на рабочем месте более трех часов. Однако перед применением дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал у него письменное объяснение, как того требует законодательство.
Суд пришел к выводу, что действия работодателя противоречат требованиям трудового законодательства, и признал приказ об увольнении незаконным.
В результате работник восстановлен в прежней должности. В его пользу взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула в размере 2 315 515 теңге, а также расходы на оплату услуг представителя в размере 350 тысяч теңге.
Ранее Kazinform разъяснял, в каких случаях работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания. В частности, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за одну смену может стать основанием для увольнения. Однако работодатель обязан установить продолжительность отсутствия сотрудника, выяснить его причины и соблюсти предусмотренную законом процедуру.
