Сколько человек в Костанайской области получают зарплату 3 млн тенге

Средняя зарплата растет, но это не всегда ощущается

По данным департамента Бюро национальной статистики по Костанайской области, среднемесячная номинальная заработная плата за январь–декабрь 2025 года составила 384 105 тенге. По сравнению с 2024 годом показатель вырос на 12,6%. Однако индекс реальной заработной платы составил лишь 102%, что означает: значительную часть роста «съедает» инфляция.

О том, какие цифры были в 2024 году и сохранили ли свои позиции «лидеры» по заработной плате в регионе — можно прочитать по ссылке.

При этом специалисты отмечают: средняя зарплата далеко не всегда отражает реальные доходы большинства населения.

Более показательной считается медианная заработная плата — сумма, выше и ниже которой получает одинаковое количество работников. В 2025 году в Костанайской области она составила 299 870 тенге. Для сравнения: в 2021 году медианная зарплата была 144 704 тенге. За пять лет показатель вырос более чем в два раза.

У 50% населения области — зарплата до 300 тысяч тенге

Статистика показывает: большая часть жителей региона по-прежнему получает относительно невысокие зарплаты.

Согласно данным о распределении работников по размерам начисленной заработной платы, из 145 438 наемных работников:

• 72 772 человека получают до 300 тысяч тенге;
• 70 309 человек — от 300 тысяч до 1 млн тенге;
• только 2 357 работников получают свыше 1 млн тенге.

Наиболее массовыми остаются зарплаты:

• от 100 до 200 тысяч тенге — 34 838 работников;
• от 200 до 300 тысяч тенге — 33 903 человека;
• от 300 до 400 тысяч — 26 629 работников.

Свыше 3 млн тенге получают только 187 человек по всей области.

Где в регионе платят больше всего

Самые высокие зарплаты традиционно сосредоточены в нескольких сферах экономики.

По данным статистики, лидером остается финансовая и страховая деятельность — 670 042 тенге. На втором месте — горнодобывающая промышленность и разработка карьеров, где средняя зарплата составила 628 511 тенге.

Высокие показатели также зафиксированы:

• в промышленности — 504 960 тенге;
• транспорте и складировании — 497 908 тенге;
• профессиональной, научной и технической деятельности — 481 925 тенге;
• обрабатывающей промышленности — 458 207 тенге;
• строительстве — 420 760 тенге.

Ниже среднеобластного уровня остаются образование, здравоохранение, сельское хозяйство, сфера услуг и общественного питания.

Самый низкий показатель зафиксирован в операциях с недвижимым имуществом — 184 721 тенге.

Особенно заметна разница между средней и медианной зарплатой в финансовом секторе.

Если средняя зарплата в сфере финансов и страхования превышает 670 тысяч тенге, то медианная составляет 326 026 тенге. Это означает, что высокие доходы в отрасли формируют отдельные высокооплачиваемые специалисты, тогда как значительная часть работников получает намного меньше.

Похожая ситуация наблюдается и в других сферах:

• в сельском хозяйстве медианная зарплата составила 210 768 тенге;
• в образовании — 272 787 тенге;
• в здравоохранении — 266 376 тенге;
• в операциях с недвижимостью — всего 105 тысяч тенге.

Кто из регионов в топе

Заметная разница сохраняется и между территориями области. Самая высокая средняя зарплата зафиксирована в Рудном — 465 850 тенге. Далее идут:

• район Беимбета Майлина — 458 310 тенге;
• Лисаковск — 417 125 тенге;
• Житикаринский район — 412 985 тенге;
• Костанай — 393 891 тенге.

Самые низкие показатели:

• Джангельдинский район — 262 275 тенге;
• Наурзумский — 275 294 тенге;
• Амангельдинский — 278 725 тенге;
• Алтынсаринский — 284 759 тенге.

Какие специалисты требуются

Несмотря на рост зарплат, область продолжает испытывать серьезный кадровый дефицит.

Как сообщили в управлении координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области, прогнозная потребность в кадрах до 2035 года составляет 148 тысяч человек, а в 2026 году региону потребуется более 13 тысяч работников. 

— Основной отток населения из области — трудоспособное население в крупные города Астану, Алматы, Шымкент и другие регионы в поиске лучших трудовых и экономических условий. Преимущественно мигрируют молодые специалисты, выпускники вузов и колледжей, — сообщили в управлении координации занятости и социальных программ в ответе на запрос.

Наиболее востребованными остаются специалисты:

• в сельском хозяйстве — 26 221 человек;
• образовании — 19 010;
• торговле — 16 020;
• обрабатывающей промышленности — 12 725;
• здравоохранении — 11 277.

А где платят больше?

По данным управления занятости, сегодня на Электронной бирже труда по Костанайской области опубликовано более 4,5 тысячи вакансий.

— В регионе одними из наиболее перспективных для трудоустройства остаются сферы здравоохранения, образования, производства, транспорта и логистики, а также сельского хозяйства — именно в этих направлениях сегодня сохраняется высокий спрос на специалистов, — говорится в ответе.

Несмотря на формальный рост зарплат и снижение безработицы, область продолжает терять население.

За последние пять лет уровень общей безработицы снизился с 4,9% до 4,6%, молодежной — с 3,2% до 2,4%, женской — с 5,1% до 4,7%. Однако отрицательное сальдо миграции сохраняется.

Главная причина, по сведениям управления — это разница в уровне доходов и карьерных возможностях между регионами. Особенно касается молодых специалистов, которые переезжают в Астану, Алматы и Шымкент.

Подробнее о миграции населения в Костанайском регионе можно прочитать здесь.

Статистика показывает: высокие зарплаты в регионе остаются скорее точечными, тогда как основная часть работников получает значительно меньше среднеобластного уровня.

Но между тем, есть уверенность, что высокий спрос на специалистов и развитие ключевых отраслей экономики могут стать одним из факторов, который в дальнейшем поможет удерживать молодежь в регионе и создавать более устойчивый рынок труда.

От чего зависит повышение минимальной зарплаты в Казахстане рассказал Заместитель Премьер-министра — министр национальной экономики Серик Жумангарин.

Напомним, сколько вакансий с зарплатой 1 млн тенге предлагается на рынке труда Казахстана.