«Шахта — это судьба»: история династии Шарикбаевых
32 года под землей. Заместитель технического директора по подготовительным работам угольного департамента Qarmet Темирхан Шарикбаев рассказал о том, как начинал простым проходчиком, чем отличается шахтерская работа сегодня и почему молодежь все же выбирает эту нелегкую профессию, передает корреспондент агентства Kazinform.
— Темирхан Маханович, сколько лет Вы работаете в этой сфере?
— В угольной промышленности я с 1993-го, то есть уже 32 года. Но в нынешней должности — третий год. Начинал проходчиком на шахте имени Костенко сразу после окончания Карагандинского горного техникума. Потом был горным мастером, помощником, заместителем, начальником участка, некоторое время возглавлял смену. Позже перешел в угольный департамент.
Была возможность попробовать себя в другой сфере — технике безопасности. С 2018 года работал менеджером по оперативной работе в Управлении охраны труда и техники безопасности, часто замещал начальника или директора. В 2023 году получил предложение занять должность заместителя технического директора по проходке. С тех пор курирую подготовительные работы на всех восьми шахтах угольного департамента Qarmet. В общей сложности это 48 забоев: угольные, породные, смешанные, капитальные и нарезные выработки.
— Сколько поколений Вашей семьи посвятили жизнь шахтерскому труду?
— Наша династия насчитывает два поколения. Когда я в 1993 году пришел на шахту, работал в одной бригаде с отцом. Он начал спускаться под землю в 18 лет и проработал больше 40 лет на шахте имени Костенко.
Кроме него, шахтерами были и его братья — пятеро мужчин из одной семьи трудились в разные годы на разных шахтах. Потом к этой традиции присоединились мы с двоюродным братом. После армии тоже пошли в шахту. Как-то подсчитали общий подземный стаж семьи — вышло порядка 260 лет.
Дети пока еще маленькие, но время покажет, захотят ли они продолжить традицию.
— Что для Вас значит быть частью шахтерской династии — гордость, обязанность или ответственность?
— Для меня это, в первую очередь, гордость. Я всегда равнялся на отца. Он кавалер трех степеней знака «Шахтерская слава». И я очень хотел, чтобы и мой труд был отмечен. В этом году получил этот знак и, честно сказать, был очень рад. Для шахтера это одна из самых почетных наград.
— Помните ли Вы свои первые шаги в профессии?
— Самый первый день — смутно, а вот практики во время техникума помню хорошо. Пришел молодым, неопытным, но рядом всегда было старшее поколение, у кого можно было учиться. Это очень помогло.
— Какие традиции сохраняются в Вашей семье?
— Думаю, одна из самых крепких шахтерских традиций — «тормозок». Это слово знакомо только нашим, карагандинским горнякам. Раньше еду заворачивали в газету, сейчас складывают в контейнеры, но суть не меняется. Для шахтера это не просто еда на смену, а символ заботы семьи. Мама собирала тормозок отцу, потом супруга готовила мне. Это всегда напоминание, что тебя ждут дома.
— Как изменилась шахтерская работа за последние годы?
— Изменилась очень сильно. Даже по доставке людей и материалов все стало безопаснее. Если раньше использовали лебедки и канаты, что часто приводило к травмам, то теперь есть дизельные локомотивы, которые доставляют и грузы, и людей.
Сильно обновился и парк техники. В начале моей карьеры было мало комбайнов, много работ делали буровзрывным способом. Сейчас глубина шахт увеличилась, газоопасность выше, поэтому буровзрывные работы уже небезопасны. Компания Qarmet активно внедряет новую технику. Буквально недавно закупили восемь современных проходческих комбайнов, которые заменят изношенные машины.
Кроме того, внедрены современные системы контроля. Если раньше мы узнавали о проблеме поздно, то теперь превышение газа фиксируется на начальной стадии, сигнал поступает и диспетчеру, и на телефоны специалистов, а также на главный диспетчерско-аналитический центр угольного департамента Qarmet. Это огромный шаг вперед в обеспечении безопасности.
— Что бы Вы хотели сказать молодым горнякам Караганды?
— Всегда говорю: если учился — значит, нужно работать по профессии. Иначе это потерянные годы. Родители, отправляя детей в учебное заведение, возлагают на них большие надежды.
В компании Qarmet мы можем гарантировать стабильность, социальный пакет, достойный уровень заработной платы. Здесь есть возможность роста. Тот, кто хочет работать и проявлять себя, всегда будет востребован.
