Руководитель молодежного ресурсного центра Шымкента покинул пост после скандала

Марат Спатаев объявил об уходе с занимаемой должности в соцсетях, опубликовав прощальное заявление, передает корреспондент агентства Kazinform.

После громкого скандала и дисциплинарного взыскания руководитель Молодежного ресурсного центра Шымкента Марат Спатаев объявил о своем уходе. На своей странице в соцсетях он опубликовал прощальное заявление, в котором подвел черту под одним из этапов своей карьеры.

— С сегодняшнего дня я официально завершаю свою работу в должности руководителя Молодежного ресурсного центра Шымкента. Это был один из важных, ответственных и по-настоящему особенных этапов моей жизни. Да, друзья, вот так, — написал Марат Спатаев.

В своем обращении Спатаев поблагодарил коллег, руководство и партнеров, с которыми сотрудничал. Он подчеркнул, что работа с молодежью — это его жизненное призвание, и выразил готовность продолжить деятельность в этом направлении.

— Возможность внести пусть и небольшой вклад в будущее молодежи — это большая честь. Мои поиски и труд в этом направлении будут продолжаться, — отметил он.

Отдельные слова благодарности он адресовал тем, кто оказывал поддержку на протяжении года. Также экс-руководитель подчеркнул, что в своей работе всегда придерживался принципов уважения и открытости.

— Я никогда не придерживался модели «Я начальник — ты дурак». Жизнь мимолетна, а искреннее уважение — вечно, — резюмировал Спатаев.

Напомним, ранее в социальных сетях появилась информация о том, что сотрудников МРЦ якобы наказывали за отсутствие активности под публикациями учреждения. Сообщалось о выговорах и устных замечаниях за несвоевременно поставленные «лайки». В открытом доступе оказалась переписка, в которой упоминался «пофамильный список» тех, кто не проявил активность.

Инцидент вызвал широкий общественный резонанс. Впоследствии управление внутренней политики и по делам молодежи Шымкента сообщило, что в отношении Марата Спатаева было применено дисциплинарное взыскание. Ведомство расценило ситуацию как внутренний конфликт между двумя сотрудниками.