Россия упрощает увольнение иностранных работников

Работодатели смогут на законных основаниях увольнять мигрантов при введении в регионе ограничений на привлечение иностранной рабочей силы. Новый закон вступит в силу с 1 марта, следует из документа, передает агентство Kazinform. 

Ранее в Трудовом кодексе РФ среди оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином было установление ограничений на федеральному уровне. Теперь к этому списку добавлены и решения региональных властей. 

Как пишет ТАСС, в 2025 году такие ограничения, например, вводились в Московской области, Краснодарском крае, Новгородской и Нижегородской областях, где региональными нормативными правовыми актами был установлен запрет на привлечение иностранных граждан, работающих на основании патента, на работу в ряде сфер деятельности.

При этом работодатели, с одной стороны, рисковали получить штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности за невыполнение этих ограничений, с другой стороны, их решение об увольнении иностранного работника могло быть признанно «незаконным со всеми правовыми последствиями». Нововведение должно устранить этот пробел. 

Специально для Kazinform предоставлено партнерским агентством ТАСС. 

Ранее сообщалось, что в России намерены ужесточить правила медосмотра для мигрантов.