Райлаш Турчекенова: Создание Президентского молодежного кадрового резерва – это важный проект для страны

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - Директор Института управления АГУ при Президенте РК, кандидат экономических наук Райлаш Турчекенова прокомментировала Послании Главы государства, передает МИА «Казинформ».

Новости по теме

Премьер-министр РК провел заседание Национальной комиссии по модернизации

В рамках концепции «Слышащего государства» МИОР РК проводит мероприятия в онлайн-режиме В Правительстве подвели промежуточные итоги реализации Послания Главы государства Подходы к реализации концепции «Слышащего государства» презентованы в Нур-Султане

«Создание Президентского молодежного кадрового резерва – это важный национальный проект для страны, нацеленный на модернизацию казахстанского общества и государства.

Вопросы обеспечения кадрами органов власти и управления являются ключевыми для любой страны молодая, талантливая молодежь. Несомненно она является локомотивом и основной движущей силой развития государства.

Этот год объявлен Годом молодежи, поэтому в настоящее время большое внимание уделяется социальным лифтам, продвижению талантливой молодежи. Думаю, такую прекрасную возможность для образованной молодежи предоставляет Президентский молодежный кадровый резерв.

С начала сентября запущен сайт PKRezerv.kz, где казахстанские граждане в возрасте до 35 лет, имеющие высшее образование и опыт работы не менее 5 лет, могут принять участие в отборе. Вся необходимая информация размещена на данном интернет-ресурсе. Любой гражданин, соответствующий указанным критериям, может принять участие в конкурсе путем заполнения анкеты и успешного прохождения дальнейших этапов.

Резервисты, прошедшие 4-х этапную селекцию в масштабах всей страны, будут интегрированы в систему обучения государственных служащих.

В свою очередь, Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, заказчиком учебных программ которой является Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы, осуществляет разработку краткосрочных образовательных программ, с учетом требований, предъявляемых к компетенциям трех групп должностей и уровня подготовки самих резервистов.

Образовательные программы нацелены на наращивание потенциала компетенций стратегического видения, системного управления, адаптивного лидерства, эффективных коммуникаций и др.

Таким образом, формирование Президентского молодежного кадрового резерва позволит значительно повлиять на улучшение работы государственного аппарата и имиджа государственной службы в целом.

Результатом данного проекта, на наш взгляд, послужит импульсом к положительным изменениям в сфере государственного управления, будет способствовать обновлению управленческого состава страны путем продвижения молодых талантливых управленцев на все уровни государственной службы», - сказала она.