Предприятия Костанайской области повышают зарплаты сотрудникам - Послание в действии
Если одни повышают лишь минимальную заработную плату, другие подошли к этому вопросу весьма серьезно и намерены повысить оплату труда всем сотрудникам на 20%.
К примеру, директор ТОО «Азат и Д» Марат Ахметов, сельхозформирование которого базируется в Мендыкаринском районе, намерен повысить заработную плату своим работникам с 2019 года на 20%.
«Мы поддерживаем инициативы Главы государства. В этом году ожидается повышение заработной платы всем сотрудникам крестьянского хозяйства. Планируем начать с 2019 года и повысить на 20%», - сообщил М. Ахметов.
Несмотря на то, что сотрудники получают куда выше минимальной зарплаты - около 100 тысяч тенге, в следующем году повышение оплаты труда получат 100 сотрудников предприятия.
По итогам текущего года также на 20% в целом повысится заработная плата и у сотрудников ТОО «Triera KZ» в Костанайском районе. Предприятие занимается переработкой мукулатуры и производством туалетной бумаги. Как рассказывает директор предприятия Игорь Пирог, у них каждые полгода идёт повышение зарплаты на 10%. По итогам года выходит 20%-ное повышение.
«У нас с 1 ноября повышается заработная плата 20 сотрудникам предприятия. Каждые полгода у нас согласно коллективному договору повышается заработная плата на 10%, то есть в год идёт повышение на 20%. Сейчас средняя зарплата работника на предприятии 130 тысяч тенге», - отметил он.
20-ти процентное повышение заработных плат с начала следующего года ожидают слесари и операторы котельных установок ГКП «Боровское ЖКХ-2016». Как рассказал директор предприятия Кайрат Шильдебаев, повышать зарплату будут абсолютно всем сотрудникам.
«Повышение оплаты труда будет произведено всем 77 сотрудникам предприятия. Средняя зарплата у слесарей, операторов котельных установок на сегодня 38-39 тысяч тенге. Плюс мы им платили процент за вредность и в общем выходит около 42 тысяч тенге. Конечно, этого мало. Мы поддерживаем инициативу Главы государства и с 1 января повышаем зарплату сотрудникам на 20%», - сообщил К. Шильдебаев.
Масштабное повышение зарплат уже идёт на костанайском крупном предприятии ТОО «Олжа Алтын Invest», которое занимается выращиванием зерновых и зернобобовых культур, семеноводством. С начала года здесь повысили зарплату работникам почти на 30%. Как рассказал руководитель предприятия Адильжан Смаилов, сейчас в компании трудится почти 800 тысяч человек. Каждый год в связи с инфляцией руководство компании повышает сотрудникам зарплаты в среднем на 10%. Но в этом году повышение было куда значительнее.
«В этом году, в связи с образованием нового холдинга, всем сотрудникам, начиная от механизаторов и разнорабочих, повышение в общем с начала года было на 25-30%. Самая низкая зарплата у нас на сегодня - 50 тысяч тенге, то есть это даже не минимальная в 28 тысяч тенге. Ну а средняя зарплата на предприятии -140 тысяч тенге. Я думаю, с начала года зарплата повысится ещё на 10%», - отметил А. Смаилов.
Менее масштабные, но не менее важные для работников повышения зарплат ожидаются и на предприятиях костанайских аграриев. Как рассказывает директор КХ «Успенское» Анатолий Сергеев, заработную плату в хозяйстве повышают ежегодно. «В среднем, рост идет на 15 процентов. Зарплаты у нас, конечно, выше 42 тысяч, о которых говорит Елбасы, но считаем, что человек на селе должен получать хорошую заработную плату», - говорит А. Сергеев.
В ТОО «Трояна» в Фёдоровском районе, где сегодня трудятся 60 работников, ожидается повышение минимальной заработной платы. К слову, она также выше общереспубликанской «минималки» в 28 тысяч тенге и составляет 60-65 тысяч.
«Повышение зарплаты, конечно же, будет. Жизнь сама дорожает, это не может не касаться и сельчан. У нас, к примеру, минимальная зарплата была 60-65 тысяч, сейчас мы повышаем ее до 70 тысяч тенге. Средняя заработная плата в компании составляет 100 тысяч тенге», - сообщил директор сельхозпредприятия Юрий Малышко.
Минимальную зарплату повышают и индивидуальные предприниматели и более мелкие компании Костанайской области, которые основательно подошли к реализации поручений Главы государства. К примеру, индивидуальный предприниматель Роза Кабаева, которая занимается грузоперевозками, намерена повысить оплату труда своим водителям с нового года.
«Моё предприятие оказывает услуги по грузоперевозкам, плюс у меня самой магазин смешанных товаров - нужно постоянно закупаться. Сейчас я планирую водителям на грузоперевозках увеличить заработную плату до 35 % от выполненного объема. Раньше они получали 30 % от объема. Средняя заработная плата составляет 30 тысяч тенге. Водителю, который занимается закупочной деятельностью для магазина, планирую увеличить оплату труда. Всего у меня 4 водителя», - рассказывает предприниматель.
«Минималку» повысят и в агрохолдинге «Зерновая индустрия», но произведут ее пока только для технического персонала.
«Мы планируем повышать заработную плату техническому персоналу уже с 1 декабря, а не с 1 января, как говорилось в Послании Главы государства. Минимальная заработная плата у техперсонала сегодня составляет 28 200 тенге. Повысим ее до 42 800 тенге», - сообщила замдиректора по соцопросам холдинга Раушан Нургалиева.
Рады таким инициативам и работники. Как поделилась Любовь Брызгалова, вот уже не первый год трудящаяся в холдинге, повышение почти в два раза заработной платы позволит ей больше тратить на нужны детей.
«Мы были очень рады посланию Президента, особенно когда подняли вопрос повышения заработной платы. Повышение будет почти на 20 тысяч тенге. Конечно, это не может не радовать», - добавила она.
Напомним, в Послании «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» Глава государства поручил увеличить минимальную заработную плату в 1,5 раза: с 28 тысяч до 42 тысяч тенге.