Порядок отбора на госслужбу изменится с 1 апреля в Казахстане

Изменения вступают в порядке отбора на административные государственные должности, передает корреспондент агентства Kazinform.

Нововведения предусмотрены приказом Агентства по делам государственной службы и направлены на упрощение конкурсных процедур, сокращение сроков отбора и повышение прозрачности кадровых процессов.

Как заявили в департаменте Агентства по делам госслужбы по Костанайской области, конкурс будет полностью проходить в цифровом формате через внешний портал eqyzmet.gov.kz интегрированной системы «Е-қызмет». При этом в Костанайской области данный механизм уже применяется с 1 января 2025 года.

Для участия в конкурсе кандидатам необходимо пройти тестирование на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, а также оценку личных качеств. Пройти тестирование можно заранее либо в период приема заявок через личный кабинет. Полученные сертификаты и результаты будут действительны в течение одного года, что позволит участвовать в конкурсах без повторной сдачи тестов.

Новый порядок предусматривает оптимизацию этапов отбора: оценка личных качеств будет проводиться вне рамок конкурса, а к дальнейшим этапам допустят пять кандидатов, набравших наибольшее количество баллов.

В зависимости от уровня должности этапы отбора различаются. Кандидаты на руководящие позиции будут писать эссе и проходить собеседование, а претенденты на исполнительские и нижестоящие должности — выполнять практические задания. Для последних также вводится психометрическое тестирование (EQ, SQ, IQ), направленное на оценку эмоционального и социального интеллекта, а также логического мышления.

Одним из ключевых изменений стало сокращение сроков проведения конкурсов. Теперь государственные органы смогут закрывать вакансии в течение 5–7 рабочих дней, включая 3 дня на прием и рассмотрение документов и еще 3–4 дня на проведение конкурсных этапов.

Ранее мы писали о том, что конкурс на госслужбу вырос: на одно место претендует 7 человек.

Сколько женщин трудится в госуправлении — можно прочитать здесь.