Понятие «аморальный проступок» рассмотрели в Конституционном суде Казахстана
Конституционный суд Казахстана рассмотрел обращение женщины, оспорившей законность увольнения за аморальный проступок. Суд разъяснил, почему в законодательстве нет исчерпывающего перечня таких нарушений, передает агентство Kazinform со ссылкой на Конституционный суд РК.
Поводом для необычного рассмотрения стало обращение бывшей сотрудницы школы, уволенной на основании решения совета по педагогической этике.
Не согласившись с увольнением, женщина обратилась в согласительную комиссию, а затем в суды. Однако принятые по ее делу судебные решения остались без изменения.
После этого заявительница поставила под сомнение конституционность подпункта 14 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК. Эта норма предусматривает возможность расторжения трудового договора с работником, выполняющим воспитательные функции, за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы.
По мнению женщины, в законодательстве отсутствуют четкие признаки и объективные критерии такого проступка. Она считает, что это позволяет работодателям слишком широко трактовать норму и нарушает право работников на труд и судебную защиту.
Что решил Конституционный суд
В Конституционном суде пояснили, что понятие «аморальный проступок» носит оценочный характер, поэтому составить исчерпывающий перечень действий, подпадающих под это определение, невозможно.
При рассмотрении подобных случаев необходимо учитывать конкретные обстоятельства произошедшего, а также социальный, культурный и профессиональный контекст.
Кроме того, законодательство Казахстана уже содержит требования к нравственному поведению педагогов, включая нормы педагогической этики и ответственность за их нарушение.
По итогам рассмотрения Конституционный суд пришел к выводу, что понятие «аморальный проступок» обладает достаточной правовой определенностью и позволяет применять соответствующую норму с учетом обстоятельств конкретного дела.
Суд также отметил, что заявительница воспользовалась предусмотренными законом способами защиты своих прав, обратившись в согласительную комиссию и суды.
Напомним, в мае 2026 года в Акмолинской области воспитателя детского сада уволили после жалобы родителей на обращение с ребенком. В отделе образования пояснили, что воспитателя уволили за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы с детьми.
Также Конституционный суд Казахстана ранее признал не соответствующими Конституции отдельные нормы Трудового и Гражданского процессуального кодексов, ограничивавшие возможность восстановления граждан на работе и пересмотра судебных решений.
