Отработка госгранта в Казахстане: какую работу засчитывают и как ее подтвердить

Где и сколько нужно работать после выпуска

Условия отработки зависят от категории гранта и направления подготовки.

Выпускники педагогических специальностей должны отработать не менее трех лет в организациях образования на педагогических должностях. Для выпускников медицинских специальностей предусмотрена работа в организациях здравоохранения в течение трех лет.

Для выпускников, поступивших по сельской квоте, требования предусматривают работу в организациях, расположенных в сельской местности. При этом частная форма собственности работодателя сама по себе не является препятствием: важно, чтобы место работы соответствовало условиям гранта.

Участники программы «Серпін» должны отработать два года в предусмотренных правилами регионах. Для других категорий выпускников действуют отдельные требования.

Студентам рекомендуется еще во время учебы уточнить, какие условия распространяются именно на их грант, в какой организации и регионе можно работать, какая должность подходит и какие документы потребуется предоставить.

Почему важно учитывать условия гранта при трудоустройстве

Одна из выпускниц казахстанского вуза обучалась по сельской квоте. После окончания учебы она работала в сфере журналистики, а позднее устроилась учителем в частную школу в Кызылорде. Однако АО «Финансовый центр» не засчитало этот период в отработку.

— Я сразу же отправила справку о том, что работаю учителем, на почту центра. Однако они ее не приняли, потому что эта школа находилась в городе, а не в селе. Поскольку я училась по сельской квоте, я должна была отрабатывать именно в сельской местности, — рассказала выпускница.

Сама выпускница призналась, что во время учебы не знала всех нюансов обязательной отработки и подробно разобралась в требованиях только спустя три года после окончания университета. По ее словам, найти работу по специальности в сельской местности оказалось непросто: даже при наличии вакансий трудоустройство может быть затруднено из-за нехватки мест и требований к опыту.

По словам выпускницы, после отказа АО «Финансовый центр» засчитать справку она пыталась выяснить, может ли исправить ситуацию, устроившись в сельскую школу. Однако, как утверждает девушка, ей сообщили, что теперь необходимо возместить расходы на обучение.

Спустя несколько лет выпускница получила требование возместить около 3,6 млн теңге. Обратившись в суд, юрист выпускницы смог доказать, что она действительно работала, а поиск вакансий по сельской квоте был затруднен из-за нехватки мест и требований к опыту. Суд принял решение уменьшить сумму задолженности с 3,6 млн до 2,6 млн теңге.

— В соответствии с буквальным толкованием пункта 3 Правил следует, что отработка для обучившихся в пределах сельской квоты должна осуществляться исключительно в организациях, расположенных в сельской местности, — говорится в ответе АО «Финансовый центр» на запрос Kazinform.

Там пояснили, что выпускники, обучавшиеся по сельской квоте по педагогическим, медицинским, ветеринарным и сельскохозяйственным специальностям, должны отработать не менее трех лет в организациях соответствующего профиля, расположенных в сельской местности, независимо от формы собственности.

В центре отметили, что работа в организации, расположенной в городской местности, не соответствует условиям отработки по сельской квоте. В таком случае расходы на обучение подлежат возмещению пропорционально неотработанному сроку.

При этом правила предусматривают возможность повторного распределения по уважительным причинам, в том числе при вступлении в брак и связанной с этим смене места жительства. Для этого выпускнику необходимо обратиться в комиссию по распределению организации высшего и послевузовского образования с письменным заявлением и подтверждающими документами.

Когда нужно приступить к работе

Выпускники, заканчивающие обучение в текущем году, должны прибыть к месту работы до 1 сентября. Если обучение завершено в другое время, приступить к работе необходимо в течение двух месяцев после окончания учебы.

Период отработки обычно исчисляется с даты заключения трудового или гражданско-правового договора. Для индивидуальных предпринимателей учитывается дата регистрации. В предусмотренных правилами случаях период может засчитываться с момента регистрации в карьерном центре в качестве лица, ищущего работу или безработного.

Если выпускник не может найти подходящую вакансию, ему следует обратиться в карьерный центр. При отсутствии вакансий комиссия может выдать направление для регистрации в качестве соискателя работы. При соблюдении установленных требований этот период может засчитываться в отработку.

Карьерные центры также могут предлагать вакансии в других регионах и участие в программах занятости, включая «Молодежную практику», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».

Выпускникам рекомендуют не откладывать поиск работы до последнего момента. Если подходящих вакансий нет, следует официально обратиться в карьерный центр, пройти регистрацию и сохранить подтверждающие документы.

Какие документы необходимо сохранить

Даже при наличии работы у выпускника могут возникнуть сложности с подтверждением отработки, если документы оформлены неправильно или необходимые сведения не переданы оператору.

Для подтверждения работы по трудовому договору используются документы, предусмотренные Трудовым кодексом. При гражданско-правовом договоре потребуются сам договор и выписка из Единого накопительного пенсионного фонда, подтверждающая пенсионные отчисления.

Индивидуальным предпринимателям необходимо сохранить документы о регистрации и подтверждение отчислений. Если период отработки засчитывается на основании регистрации в карьерном центре, потребуется электронная справка или соответствующие сведения.

Что делать при смене работы

Обязательный срок отработки, как правило, составляет три года, однако для отдельных категорий действуют другие требования. В некоторых случаях допускается суммирование периодов работы в разных организациях.

После увольнения выпускнику необходимо согласовать повторное трудоустройство в течение 30 календарных дней. Если за это время найти работу не удалось, следует зарегистрироваться в карьерном центре в качестве лица, ищущего работу или безработного.

Ликвидация работодателя, сокращение штата и другие обстоятельства также могут учитываться при решении вопроса об отработке. Однако их влияние на обязательства необходимо уточнять в каждом конкретном случае.

Выпускникам рекомендуют до увольнения выяснять, как смена работы повлияет на выполнение обязательств по гранту. После увольнения важно не затягивать с поиском нового места и регистрацией в карьерном центре.

Освобождает ли магистратура от отработки

В предусмотренных правилами случаях выпускников могут освободить от ранее возникшей обязанности после поступления и завершения магистратуры или докторантуры в казахстанских организациях высшего и послевузовского образования. Решение принимает соответствующая комиссия.

Для медицинской резидентуры освобождение предусмотрено при обучении по государственному образовательному заказу.

Обучение в зарубежной магистратуре или докторантуре дает отсрочку, но не автоматическое освобождение. После завершения учебы обязательство по предыдущему гранту возобновляется. Если новое обучение также финансируется государством, оно может повлечь отдельное обязательство по отработке.

Студентам не следует считать само поступление в магистратуру основанием для освобождения. Необходимо заранее уточнить порядок оформления отсрочки или освобождения и выяснить, какие документы нужно подать в комиссию.

В каких случаях придется вернуть деньги

Если выпускник не выполнил обязательство и не имеет законных оснований для освобождения, «Финансовый центр» может потребовать возместить расходы на обучение.

Сумма рассчитывается пропорционально неотработанному периоду. При расчете учитываются стоимость обучения, установленная продолжительность отработки и фактически отработанные месяцы.

Проблемы могут возникнуть, если выпускник работал в организации или регионе, которые не соответствуют условиям его гранта, не был официально трудоустроен, не сохранил подтверждающие документы или своевременно не обратился в карьерный центр.

Если выпускник получил требование о возмещении расходов, ему следует проверить основание начисления, расчет суммы и сведения об учтенных периодах работы. При необходимости можно запросить письменное разъяснение у «Финансового центра».

В «Финансовом центре» рекомендуют заранее уточнять условия обязательной отработки и своевременно передавать документы, подтверждающие трудоустройство.

Сколько выпускников уже выполнили обязательства

По данным АО «Финансовый центр», в 2012–2025 годах образование по государственному образовательному заказу получили 357 706 человек.

Ранее сообщалось, что за последние три года 269 выпускников вузов Атырауской области не выполнили обязательства по отработке гранта. По данным Финансового центра, по шести делам уже вынесли судебные решения, ещё по нескольким продолжаются разбирательства.