Новая тенденция на рынке труда РК - приоритетным для населения стала стабильность работы, а не уровень ее оплаты

АСТАНА. КАЗИНФОРМ - В 2014 году новой тенденцией на рынке труда Казахстана стал приоритет стабильности работы, который оттеснил на второе место высокий заработок и хорошие условия труда. Об этом сообщила председатель Координационного совета Ассоциации HR-менеджеров РК, директор департамента управления человеческими ресурсами АО «Самрук-Казына» Гульмира Раисова.

«Если в предыдущие годы наши респонденты при выборе работодателя на первое место ставили высокую заработную плату и хорошие условия труда, а стабильность - на третье место, в этом году последний показатель вышел на первое место», - сказала она.

«Как это интерпретировать?! Возможно, среди населения бытуют тревожные настроения и неуверенность, в результате чего люди склонны выбирать того работодателя, который обеспечит пусть и меньший, но стабильный доход. Нам надо это понимать и использовать», - подчеркнула она.

По ее словам, на вопрос: «В какой компании Вы хотели бы работать - в престижной или в неизвестной и маленькой, но в которой могли бы себя реализовать?» - впервые за три года 55% респондентов выбрали второй вариант (раньше данный показатель составлял 36%), что также является новой тенденцией в трудовом поведении жителей РК.

Следует отметить, что в опросе приняли участие 26 328 сотрудников компаний - участниц конкурса на лучшего работодателя Казахстана «Сенім 2014».