Набор сотрудников для работы в системе LRT объявили в Астане

В Астане ведется набор сотрудников для обучения и работы в системе легкорельсового транспорта (LRT), передает агентство Kazinform со ссылкой на сайт столичного акимата.

Набор на обучение и дальнейшее трудоустройство ведется на следующие должности:

Служба по содержанию зданий и охранной зоны:

- менеджер по содержанию зданий и охранной зоны;
- старший инспектор охраняемой зоны;
- мастер по ремонту зданий.

Служба безопасности и охраны труда:

- менеджер по техническим системам;
- менеджер по качеству;
- менеджер по пожарной безопасности.

Отдел управления имуществом:

- менеджер по складу.
- менеджер по административному управлению;
- техник складского хозяйства.

Отдел комплексного управления:

- начальник отдела;
- менеджер комплексного и учебного управления;
- менеджер по производству;
- менеджер по экономике;
- менеджер по административному управлению;
- менеджер по административно-хозяйственной части;
- менеджер по управлению объектами и оборудованием;
- руководитель смены станции;
- дежурный по станции;
- менеджер по безопасности;
- менеджер по качеству;
- диспетчер производства.

Отдел ремонта подвижного состава:

- диспетчер производства;
- слесарь по техническому осмотру и текущему ремонту;
- слесарь по плановому ремонту;
- слесарь по ремонту оборудования.

Отдел поездных бригад:

- диспетчер по движению;
- старший машинист путевой техники;
- машинист путевой техники.

Служба систем управления и связи:

- менеджер по безопасности;
- мастер по связи;
- мастер по сигнализации;
- техник по сигнализации.

Электромеханическая служба:
- мастер по ремонту;
- слесарь по ремонту.

Электроремонтная служба:

- энергетик;
- электромонтер.

Служба по эксплуатации путей и сооружений:

- монтер пути (обходчик);
- монтер мостовой линии.

Требования к кандидатам:

- высшее или среднее специальное образование (транспорт, машиностроение, инженерные или технические специальности, электротехника или смежные направления);
- опыт работы от 1 до 3 лет по соответствующей специальности.

Кандидатам предлагают обучение или повышение квалификации за счет работодателя. Срок обучения – до 4 месяцев. Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

На период обучения предусмотрена пятидневная рабочая неделя. После трудоустройства – пятидневный или сменный график, в зависимости от должности.

Резюме принимаются через официальный сайт CTS.