Меньше минимальной зарплаты: почему молодежь в Павлодаре не спешит в «Жасыл ел»

В Павлодарской области в этом году был запущен 22 трудовой сезон «Жасыл ел». Общественный фонд уже стал неким брендом. В нем помогают взрослым школьникам и студентам подзаработать денег и можно смело сказать, что несколько лет назад суммы выплат действительно было достойные для такого труда. Ребята шли сюда в надежде получить деньги, которых хватит на канцтовары и одежду к новому учебному году, да еще и останется, чтобы просто порадовать себя.

Между тем, по словам молодых людей, в 2026 году ситуация уже не выглядит такой перспективной.

17-летний Вячеслав все лето работает на набережной Павлодара. Он устроился на работу по прокату детских машинок. До этого молодой человек также работал на предприятии по производству брусчатки. По его словам, работать приходится больше шести часов в день, однако при этом есть понимание, что доход будет достойным. За последние полтора месяца он заработал почти 400 тысяч теңге.

— В «Жасыл ел» я не думаю, что достойная зарплата, 80 тысяч, естественно, мало. Ну за сколько там, 5-6 часов работают, да? Они вроде так сильно и не устают, но все же. По моему мнению, примерная зарплата должна быть у студента хотя бы тысяч 200 в месяц. Этого хоть на что-то хватит, — говорит Вячеслав Пухов.

Павлодарскую молодежь сейчас можно встретить среди курьеров, официантов, продавцов мороженого и кукурузы. Ребята готовы трудиться, однако рассчитывают не только на возможность получить первый рабочий опыт, но и на достойный заработок.

Другой молодой павлодарец Александр Мулик трудился в «Жасыл ел» летом 2025 года. Тогда он еще только закончил 10 класс и также искал хоть какой-то доход. Отработав месяц, желания возвращаться не возникло.

— Честно говоря, за такие деньги, а это около 75 тысяч теңге, не сильно захотелось опять идти. Я вот подрабатывал потом, после «Жасыл ел», курьером. У меня есть сумка, на мопеде по городу несколько часов и зарабатывал куда больше. Сейчас, чтобы что-то купить из одежды к школе, нужно минимум тысяч 100. И это только одежда. В этом году я даже узнавать не стал про «Жасыл ел». Во-первых, окончил школу и занят был поступлением, ну и, во-вторых, за 80 тысяч я бы точно не пошел, — говорит Александр.

Стоит отметить, интерес к «Жасыл ел» все же есть. Ежегодно общественному фонду удается трудоустроть порядка 2 тысяч человек по всей Павлодарской области. Система оплаты состоит из двух частей. Участникам поступают деньги от самого «Жасыл ел» — 35 тысяч теңге. Эта сумма не менялась уже пять лет. Вторая составляющая — доход от подрядчика, определяемого акиматами городов и районов.

— Следует отметить, что размер дополнительного вознаграждения, выплачиваемого за счет средств МИО городов и районов, ежегодно пересматривается с учетом финансовых возможностей местных бюджетов, объемов финансирования программы. В качестве примера можно привести город Павлодар, где в 2021 году размер вознаграждения составлял 37 000 теңге, тогда как в 2026 году он был увеличен до 49 000 теңге. Такая динамика свидетельствует о постепенном повышении уровня поддержки участников программы «Жасыл ел» со стороны МИО, — ответили на официальный запрос в Управлении информации и общественного развития Павлодарской области.

Выплаты от «Жасыл ел» поступают, как раз-таки, из областного бюджета через Управление информации и общественного развития. В этом году в Павлодарской области на эти цели выделили почти 78 миллионов теңге.

Но важно отметить, что не все деньги идут на оплату труда. Закупается экипировка, инвентарь, перчатки, а также наименьшая часть финансирования направляется на содержание областного штаба, организацию и координацию деятельности программы, проведение экологических акций, молодежных мероприятий, обучающих семинаров.

В областном штабе «Жасыл ел» отмечают, что при оценке размера выплат нужно учитывать продолжительность рабочего дня. В Павлодаре участники программы работают по шесть часов в день в течение месяца по будням. Условия труда не самые суровые: в основном молодежь задействована в прополке цветников.

При этом в штабе признают, что участники программы заслуживают более высокой оплаты труда.

— Данный вопрос рассматривался. Мы будучи в молодежных советах этот вопрос рассматривали. Конечно же, и в этом году мы направляем данные запросы, но как уже решится, скажем так, все же зависит от финансирования из общего бюджета, поэтому с нашей стороны такой запрос будет сделан обязательно, потому что мы заинтересованы в том, чтобы наши ребята получали заработную плату, как можно больше, — прокомментировала руководитель павлодарского областного штаба «Жасыл ел» Русана Сулаймонова.

Официально установленная в Казахстане минимальная заработная плата составляет 85 тысяч теңге. При этом в Павлодаре большинство участников «Жасыл ел» получают меньше этой суммы.

Возможность заработать больше есть в строительных отрядах. Однако мест там немного.

— Это небольшой процент, но хочу здесь сразу подметить, учитывая, что это более тяжелый труд, естественно здесь отбор более строже. Только с 18 лет. Это ребята физически не то, чтобы подготовленные, но без каких-либо нарушений. И еще некоторые подрядные организации требуют наличие навыков от наших ребят, а к 18 годам таковые навыки сложно наработать. Поэтому в нашем случае — это хорошая помощь со стороны университетов, которые берут по возможности студентов если им нужны работники и через нашу программу трудоустраивают. Ребята в строительных отрядах получают 135-140 тысяч теңге добавила руководитель павлодарского областного штаба «Жасыл ел» Русана Сулаймонова.

Кстати, в рядах «Жасыл ел» немало и тех, кто просто волонтерствует, то есть помогает на общественных началах.

Напомним, 22 трудовой сезон «Жасыл ел» в Павлодарской области официально стартовал 1 июля.  Между тем, в мае при подаче документов в «Жасыл ел» в Актау началась давка в очереди, в результате которой пятерым потребовалось помощь медиков.