КУРС НА МОДЕРНИЗАЦИЮ: Столичное управление здравоохранения намерено и дальше внедрять в практику инновационные медицинские технологии и методы лечения
смертности от ряда заболеваний. В частности, в Астане снижается смертность от злокачественных новообразований. Так, по итогам прошлого года, количество пациентов со злокачественными новообразованиями составило 169,4 на 100 тысяч населения, что на 3,2% меньше по сравнению с 2011 годом (175 на 100 тысяч населения) и меньше среднего показателя по республике.
«Смертность от злокачественных новообразований снизилась на 0,5% и составила 81,3 на 100 тысяч населения», - уточнила А. Сегизбаева.
Кроме того, снизился уровень смертности при инфаркте миокарда - на 49%, наблюдается снижение заболеваемости от болезней системы кровообращения по сравнению с прошлым годом на 5,1%. Что очень важно, по итогам 2012 года материнская смертность в столице снизилась более чем в 4 раза, младенческая смертность уменьшилась на 12%. Продолжительность жизни столичного жителя составила 73 года, что выше республиканского показателя, который составляет 69 лет.
По словам начальника столичного управления здравоохранения, все это стало возможным благодаря поддержке государства. Сегодня выделяются значительные средства на профилактические программы, лекарственное обеспечение, строительство медицинских объектов и их оснащение современным медицинским оборудованием.
Что касается демографической ситуации, то, по данным управления, на сегодня за сутки в Астане рождается 59 малышей, что на 2,5% больше среднего республиканского показателя. Так, за 2012 год в столице родилось 21266 детей, в среднем по 1772 новорожденных в месяц.
Вместе с тем, А Сегизбаева добавила, что численность населения столицы по состоянию на 1 января текущего года, по данным управления статистики, составила более 778 тысяч человек.
Однако до сих пор одним из проблемных вопросов является дефицит квалифицированных кадров. Так, по состоянию на 1 января текущего года в 32 государственных медицинских организациях Астаны насчитывалось 7 446 медработников. В их числе - 2 725 врачей и 4 721 средний медицинский работник. Однако в связи с интенсивным ростом столицы на сегодня имеет место дефицит медицинских кадров.
С целью снижения дефицита работников здравоохранения управление ежегодно принимает участие в ярмарке вакансий в медицинских вузах, проводит работу с населением через СМИ. Информация о вакансиях систематически публикуется на сайтах управления и медицинских организаций. Кроме того, в Астане проводится агитационная работа среди студентов медицинских вузов - с целью привлечения молодых специалистов. Так, по словам А. Сегизбаевой, в 2012 году управлением было трудоустроено 129 молодых специалистов - выпускников Медицинского университета Астаны и 375 выпускников Медицинского колледжа в подведомственные организации города.
Всего, по данным управления, за прошлый год в государственные медицинские организации столицы прибыло 2 328 медработников, что на 363 человека больше, чем в 2011 году (1 965). Из них - 43,65% - врачей, 45% - средних медицинских сестер.
По словам главного врача городской детской больницы №2 Каршиги Кулмуканова, только в его медучреждение в 2012 году было принято на работу 23 молодых специалиста с высшим медицинским образованием и 70 медицинских сестер. «Данная больница является основной клинической базой Медицинского университета города Астаны по педиатрии. Профессорско-преподавательский состав пяти его кафедр принимает самое активное участие не только в оказании медицинской помощи детям, но и осуществляет непрерывное обучение врачебных кадров», - сообщил К. Кулмуканов.
Что касается планов на будущее, начальник столичного управления здравоохранения А. Сегизбаева отметила, что в первую очередь в текущем году планируется реализовать и достигнуть целевых показателей государственной программы здравоохранения РК «Саламаты Казахстан». В частности, планируется активизировать мероприятия, направленные на охрану материнства и детства и снижение количества социально-значимых заболеваний, внедрить инновационные технологии и методы лечения, проводить мониторинг потребностей специалистов, обеспечить взаимодействие с медицинскими вузами по подготовке и переподготовке кадров, продолжить мероприятия по формированию здорового образа жизни.
«Городское управление здравоохранения готово к достижению этих показателей», - заверила А. Сегизбаева.
.
