Комплексного реформирования требует система государственного управления – Касым-Жомарт Токаев
«Комплексного реформирования требует система государственного управления. Необходимо признать невысокий кадровый потенциал, формализм, коррупцию, большую текучесть кадров», - сказал Касым-Жомарт Токаев.
Глава государства добавил, что поэтому сохраняется низкий уровень доверия общества к институтам государственной власти.
«Следует усовершенствовать систему отбора кадров на государственную службу, убрать излишние препоны и барьеры для поступления. Реальным принципом приема и продвижения по службе должен стать принцип меритократии. Государственная служба должна быть открыта любому казахстанцу. Следует также упростить порядок выхода из государственной службы. Некоторые безынициативные чиновники могут просиживать штаны годами в своих кабинетах, они не дают расти молодым и перспективным ребятам, снижают эффективность госаппарата, с такими чиновниками надо легко прощаться», - отметил Касым-Жомарт Токаев.
Однако, как отметил Президент, что касается госаппарата – институциональная память чиновников имеет очень большое значение.
«Нельзя просто так увольнять всех чиновников, заменяя их на молодых, здесь должен быть абсолютно разумный подход. Если человек справляется в свои 60 лет с работой, обладает институциональной памятью, очень полезен для государственной службы, то его не в коем случае увольнять нельзя. Здесь должен присутствовать разумный дифференцированный подход», - подчеркнул Касым-Жомарт Токаев.