Казахстан развивает систему квалификаций и цифровых навыков для молодёжи —вице-министр

Казахстан целенаправленно формирует экосистему для успешной интеграции молодёжи в рынок труда, передаёт корреспондент агентства Kazinform со ссылкой на первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева. 

Выступая на международной конференции, посвящённой будущему молодёжи он сообщил о трансформации рынка труда.

— Сегодня молодёжь составляет 18% населения страны, а доля молодых специалистов среди занятых — около 38%. Это означает, что именно молодое поколение определяет будущее экономики и занятости, — отметил Ертаев.

По его словам, в Год рабочих профессий акцент делается на развитие прикладных компетенций и квалификаций, востребованных в новой технологической реальности.

— Наша стратегическая задача — обеспечить опережающее развитие системы подготовки кадров. Согласно докладу Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест», ключевыми остаются цифровые и предпринимательские навыки, а также критическое и креативное мышление, — подчеркнул он.

Ертаев напомнил, что в своём последнем Послании Президент Касым-Жомарт Токаев обозначил приоритеты ускоренного развития IT-инфраструктуры, подготовки специалистов в сфере искусственного интеллекта, автоматизации и новых технологий.

— Эти ориентиры определяют стратегические направления трансформации образования и квалификаций. Казахстан демонстрирует положительную динамику: 34-е место в Индексе цифровой конкурентоспособности IMD и 34-е место в Индексе глобальной конкурентоспособности талантов INSEAD, — сказал первый вице-министр.

Он отметил, что за последние три года мерами содействия занятости охвачено более 763 тыс. молодых людей, из них 356 тыс. трудоустроены. Программа «Бастау Бизнес» охватила свыше 110 тыс. человек, 2,1 тыс. из них получили гранты на открытие своего дела.

— Через платформу Skills.enbek.kz 48,3 тыс. молодых казахстанцев получили цифровые навыки. Принятие Закона «О профессиональных квалификациях» укрепило связь образования и рынка труда, — сообщил Ертаев.

Отдельное внимание уделяется внедрению Цифрового банка навыков на основе европейской модели ESCO, включающего более 12 тыс. актуальных компетенций.

Ертаев также отметил важность взаимодействия Казахстана с Европейским союзом и Европейским фондом образования в рамках проекта DARYA, который способствует развитию гибких навыков среди молодёжи Центральной Азии.

— Межстрановые квалификационные профили служат не только инструментом сопоставления квалификаций между странами региона, но и выступают моделью профессиональных компетенций, — подчеркнул он.

В завершение вице-министр выразил уверенность, что конференция станет эффективной платформой для обмена опытом и выработки решений, направленных на создание экосистемы, в которой молодёжь сможет реализовать свой потенциал.

Ранее сообщалось, кем и где работают молодые люди в Казахстане.