Какие профессии могут исчезнуть на рынке труда — мнение эксперта

На рынке труда страны сохраняется стабильность. Об этом заявил директор департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Мухтар Толеу в эфире программы «Бүгін Live» на телеканале Jibek Joly, передает корреспондент Kazinform.

— По данным Бюро национальной статистики, в текущем году число зарегистрированных безработных составляет 448 тысяч человек. По сравнению с прошлым годом этот показатель снизился на 0,1. Уровень безработицы рассчитывается в соответствии с методологией Международной организации труда на основе статистических данных. На рынке труда нашей страны сохраняется стабильность, — сказал спикер.

Вместе с тем специалист отметил, что ситуация на рынке труда не ограничивается только общей статистикой. По его словам, на формирование безработицы влияет ряд факторов. Один из них — при том, что количество вакансий и число соискателей примерно сопоставимы, спрос и предложение не всегда полностью совпадают.

К примеру, в марте текущего года на платформе Enbek было опубликовано 102,6 тысячи вакансий, тогда как количество направленных резюме со стороны соискателей достигло 107,1 тысячи. Эти показатели свидетельствуют о том, что, несмотря на наличие кадров на рынке труда, их квалификация, местоположение или выбранное направление не всегда соответствуют предлагаемым рабочим местам.

— На это влияют вопросы экономики, цифровизации, подготовки кадров. Большое значение имеет миграционная диспропорция. В том числе, процесс переезда в крупные города, — отметил Мухтар Толеу.

В этой связи в стране сохраняется дефицит специалистов в ряде отраслей. Особенно высокий спрос на квалифицированные кадры наблюдается в производстве, сфере цифровизации, финансов и креативной экономики. В таких условиях возрастает значение мер по вовлечению граждан в трудовую деятельность, развитию новых навыков и переподготовке.

В данном направлении системно реализуются механизмы государственной поддержки. Один из них — центры «Мансап», которые направляют граждан на работу и помогают адаптироваться к рынку труда.

— Гражданам, обратившимся в центр, дается направление, предлагаются вакансии по специальности. Если работа не находится, регистрируем как безработных. Для молодежи предусмотрена программа «Молодежная практика». Для пенсионеров действует проект «Серебряный возраст». Также имеются бесплатные курсы подготовки. На них обучают востребованным профессиям. В дальнейшем создаются условия для трудоустройства граждан, — сказал он.

Специалист призвал граждан не поддаваться на уловки сомнительных посредников, распространяющих свои услуги в интернете. По его словам, все государственные услуги, связанные с трудоустройством, предоставляются бесплатно.

— Со стороны государства все бесплатно. Необходимо обращаться в центр. Цель этих учреждений — стимулировать занятость населения, — сказал он.

Спикер также отметил, что в будущем на рынок труда могут повлиять технологические изменения. В этой связи рынок будет адаптироваться к новым требованиям, а от специалистов потребуется освоение новых навыков.

— Под угрозой исчезновения находятся профессии наборщиков текста, возможно прекращение деятельности операторов, — сказал спикер.

О том, как искусственный интеллект меняет охрану труда, можете прочитать по ссылке.