Как будет осуществляться набор в Президентский кадровый резерв

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - О реализации предвыборной программы Президента РК по вопросам создания Президентского кадрового резерва рассказали в Агентстве по делам государственной службы РК, передает корреспондент МИА «Казинформ».

Глава АДГС РК Анар Жаилганова сообщила, что критерии отбора в Президентский кадровый резерв будут решены в ближайшее время.

«В этом конкурсе будут участвовать не только госслужащие, но и могут прийти ребята из сфер экономики, бизнеса, потому что нам сейчас нужны экономисты, IT-шники. Нам надо развивать «Цифровой Казахстан». Нам нужны (люди - прим. авт. ), которые могут работать в сфере новых технологий, смогут работать с большими данными. Нам надо воспитать именно таких госслужащих. Думаю, что больше по техническим специальностям будем делать набор», - отметила Анар Жаилганова в ходе пресс-конференции в Правительстве.

Подходы по порядку отбора резервистов прорабатываются, рассматриваются различные варианты, уточнила она.

А. Жаилганова подчеркнула, что нужны молодые ребята, которые умеют работать с новыми технологиями.

«Очень важно, чтобы на государственную службу, поскольку это лицо всего государственного аппарата, пришли люди, которые отвечают сегодняшним требованиям. Это люди, умеющие работать с новыми технологиями, образованные, которые действительно потянут эту работу.

Когда мы полностью определимся со всеми параметрами этого вопроса, мы обязательно осветим», - добавила глава АДГС РК.

Напомним, согласно предвыборной программе Президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева будет создан «Президентский кадровый резерв» для продвижения молодых управленцев на госслужбе. В этой связи, на конкурсной основе будет отобрано 300 молодых специалистов.