ФНБ «Самрук-Казына» задает тренды новых принципов корпоративного управления - Г.Битенов
«Корпоративное управление для фонда «Самрук-Казына» является очень важным инструментом улучшения эффективности наших компаний», - сказал Г.Битенов.
Он также добавил, что в 2015 году в рамках программы трансформации был разработан и утвержден Кодекс корпоративного управления для группы компаний фонда.
«Мы сейчас внедряем положения нового Кодекса корпоративного управления, оцениваем существующую практику, которая находится в настоящее время в нашей компании и выявляем области несоответствия с новым кодексом. В этом году мы полностью сконцентрируем свои усилия на приведение существующего положения дел по корпоративному управлению в наших компаниях в соответствие с требованиями нового кодекса», - отметил Г. Битенов.
По его словам, Кодекс корпоративного управления был разработан при содействии с экспертами ОЭСР и был основан на принципах корпоративного управления, которые приняты в этой организации.
«Эти стандарты считаются лучшими во всем мире, они постоянно совершенствуются. Последняя редакция этих принципов и стандартов была выпущена в 2015 году. Фонд «Самрук-Казана» непосредственно участвовал в обсуждении новых принципов ОЭСР, и так совпало, что разработка нашего кодекса проводилась одновременно с работай ОЭСР по усовершенствованию своих принципов. Таким образом, можно сказать, что «Самрук-Казына» задает тренды новых принципов корпоративного управления», - резюмировал Г. Битенов.
