Факторно-балльная шкала стимулирует госслужащих - Анар Жаилганова

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - Насколько эффективна факторно-балльная шкала оплаты труда для госслужащих, рассказала председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Анар Жаилганова, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Система факторно-балльной шкалы очень сильно будет стимулировать государственных служащих оставаться и это привлекательно для других молодых людей. Система на сегодняшний день в пилотном проекте внедрена в нашем Агентстве, Министерстве юстиции, акиматах Мангистауской области, города Нур-Султане, Алматы и Шымкенте. На самом деле это очень эффективный механизм и мы приветствуем ее», - сказала Анар Жаилганова на пресс-конференции в Правительстве.

Она также отметила, что за счет внедрения факторно-балльной шкалы снизилась текучесть кадров.

«Могу в процентном соотношении сказать. Например, в Министерстве юстиции текучесть была на уровне 4,6% до факторно-балльной шкалы, а после системы - всего 0,6%. Это уже говорит о том, что данная система эффективная. Как отмечал Елбасы, факторно-балльная шкала будет действовать из внутренних источников финансирования», - добавила Анар Жаилганова.