Четверть всех работников железнодорожной отрасли Казахстана составляет молодежь
«В железнодорожной отрасли Казахстана занято более 160 тыс. человек. Из них 91% - производственный персонал, 9% - административный. Порядка 25% работников составляет молодежь», - пояснил А.Акчурин.
Вице-президент заверил, что для КТЖ важно привлечение в свои ряды грамотных молодых специалистов. В 2012 году на базе Центра технологий на транспорте в Астане стартовал проект обучения студентов по дуальной модели. Также в этом году нацкомпания приобрела контрольный пакет акций Казахской академии транспорта имени Тынышпаева. Теперь компания имеет возможность формировать студенческий пул на основании собственных данных о потребности в молодых специалистах.
«Для того, чтобы привлечь в компанию молодых специалистов, у нас есть специальная норма, в соответствии с которой мы обеспечиваем выплату подъемных средств. В компании действует жилищная политика, в соответствии с которой 25% выделяемого жилья предусмотрено для обеспечения молодых специалистов», - заключил А.Акчурин.