БУДУЩЕЕ НАЧИНАЕТСЯ СЕГОДНЯ: Мы должны создавать условия для полноценного труда всех граждан - Стратегия «Казахстан-2050»
«Главная задача - не допустить роста бедности, - подчеркивает Елбасы. - Бедность не должна стать социальной перспективой ни для одного казахстанца. У нас должны быть четкие программы обучения и переподготовки безработных, увязанные с потребностями рынка труда. Государство должно оказывать социальную поддержку безработным при условии, что человек, попавший в эту категорию, осваивает новую профессию и идет переучиваться. Важно создать условия, при которых работодатели будут активно привлекать к работе социально уязвимые слои населения, обеспечивая их заработной платой. Прежде всего, это касается людей с ограниченными возможностями. Так поступают в развитых странах мира. Мы должны создавать условия для их полноценной трудовой деятельности. Государственные пособия должны получать только те, кто реально не может работать».
В ходе недавней рабочей поездки по Жамбылской области Президент Нурсултан Назарбаев на совещании в Таразе поднял тему трудоустройства. «Всем сельским мы говорим - бери микрокредит, займись своим делом. Не хочешь - государство везет тебя в город, бесплатно обучает, потом устраивает на работу. Что еще надо?», - заявил Глава государства.
В Жамбылской области по третьему направлению «Дорожной карты занятости», предусматривающему повышение квалификации и переподготовку кадров, провели изучение рынка труда, выявили наиболее востребованные специальности. Желающим предлагается получить дополнительное образование и полностью переориентировать свою профессию в соответствии с запросами рынка труда.
По данным управления занятости и социальных программ, с начала реализации «Дорожной карты занятости» на учебу направлено 4 342 человека. Из тех, кто прошел обучение, 2 676 человек трудоустроено. Подготовка одного человека в месяц обходится казне в 14 123 тенге, переподготовка - в 17 481 тенге, выплачивается ежемесячная стипендия в размере 12 188 тенге, проживание составляет 17 310 тенге, плюс дорожные расходы. Тем, кто воспользовался всеми льготами, но на работу не вышел, деньги за обучение придется полностью возвратить.
Как отметили в ведомстве, возможностью сменить место жительства и найти работу в селах с более высоким потенциалом развития заинтересовалось пока не много сельчан. В рамках данной программы в Кордайском и Турара Рыскулова районах строятся 28 жилых домов стоимостью более 253 млн. тенге для переселенцев, заключены договоры на трудоустройство с потенциальными работодателями.
Профессиональным обучением в 2013 году планируется охватить 1 936 человек по 37 специальностям. На эти цели выделено 506 млн. тенге. На данный момент обучились новым специальностям 1 896 человек.
С начала 2013 года жамбылские работодатели создали около 700- социальных рабочих мест на договорной основе с местными исполнительными органами. Из выделенных 103 млн. тенге освоено более 68 млн., более 30-ти человек трудоустроены на постоянные рабочие места.
«Большое внимание уделяется обеспечению занятости как важнейшей составной части повышения благосостояния населения. Реализация «Дорожной карты занятости» оказала положительное влияние на рынок труда в регионе, - отметил аким Жамбылской области Канат Бозумбаев. - С 2011 по 2013 годы обеспечено занятостью более 85 тыс. человек, в том числе создано почти 14 тысяч новых постоянных рабочих мест. Численность безработных по сравнению с 2009 годом сократилась на 5,6 тыс. человек, уровень безработицы снизился с 6,5% до 5,1%. В результате принимаемых мер доля населения, проживающая ниже черты бедности, снизилась с 2,4% в 2009 году до 0,8% на настоящее время».