Без резерва котлов и кадров: как готов к отопительному сезону Кокшетау
Тепловики Акмолинской области испытывают острый дефицит кадров: только в ГКП на ПХВ «Кокшетау жылу» не хватает 65 специалистов, а в степногорской ТЭЦ и вовсе 134 вакансии, передает корреспондент агентства Kazinform.
Наболевшие проблемы тепловиков области озвучил и. о. генерального директора ГКП на ПХВ «Кокшетау жылу» Ержигит Тунгатаров.
Не готовы к отопительному сезону
В Кокшетау к отопительному сезону не готовы 35% многоквартирных жилых домов (МЖД).
— Сегодня у нас 65% МЖД по Кокшетау промыто и опрессовано. 366 домов не готовы. Это бесхозные дома, у которых нет ни КСК, ни ОСИ, ни старшего по дому… Это большая проблема, особенно остро она стоит с бесхозными общежитиями и бесподвальными домами. Количество таких бесхозных домов растет из года в год. Сегодня один берет дом на баланс, через день уже другой старший по дому, — отметил выступающий.
Количество потребителей тепла в областном центре тоже растет. В этом году по городу Кокшетау насчитывалось 5280 объектов, а в прошлом — 5145. В 5280 объектов входят 1136 МЖД и 2769 домов частного сектора. Также предприятие отапливает 132 объекта образования, 46 объектов здравоохранения, 130 объектов культуры и госучреждений, 1067 объектов промышленности и прочие организации.
Идем в зиму без резерва котлов
По проведенным работам все красиво: общее выполнение всех работ по подготовке к отопительному сезону по РК-1 составляет 100%, по РК-2 — 91%. В реальности же радоваться рано. Несколько лет назад экс-аким города Кокшетау Бауржан Гайса отмечал на брифинге, что дефицит тепла в Кокшетау настолько высок, что необходимо строить две локальные котельные — в Сарыарке и на Жайлау.
— Да, мы действительно поднимали вопрос локальных котельных. Но отсюда вытекают проблемы. Во-первых, это земельный участок. К примеру, на Жайлау по действующим нормативам 2 га земельный участок. Мы искали, не могли найти. Кроме того, проблема — подключить электроэнергию, за это надо платить миллиарды, водопровод подключить — тоже надо миллиарды. И начинаются вопросы…. По Сарыарке также. Там нужна электроэнергия, подстанция, а это опять миллиарды. Аналогично и по водопроводу, и по канализации. Третий вопрос — у нас не пропускают проекты, потому что в Кокшетау будет строиться ТЭЦ. Дополнительно хотели даже четвертый котел на РК-2 установить, не получилось, — поделился Ержигит Тунгатаров.
Главный тепловик областного центра признал, что дефицит тепла в Кокшетау есть. Отсюда присутствует риск понижения температуры в домах при минус 30-35 градусах холода. А в этом году зиму обещают достаточно морозной.
— Мы идем в зиму без резерва котлов. У нас основным источником тепла являются три котла РК-2. Почему каждый год мы их ремонтируем? Потому что 25-го числа мы заходим одним котлом, потом 5 числа подключается второй котел, 15-го — третий. И они до конца у нас не останавливаются. Вспомогательным становится РК-1, но там используется мазут. Он очень дорогой. В сутки один котел забирает 200 тонн. Который год город выживает зимой за счет мазута, а это бешеные деньги, — пояснил спикер.
Но локальные котельные тоже не решат проблему. Они лишь могут улучшить гидравлический температурный режим.
Кадров нет
Ну и самой главой проблемой в области остается дефицит кадров. У ГКП на ПХВ «Кокшетау жылу» 65 вакансий.
Представители Высшего технического колледжа, а это единственный колледж в регионе, где готовят теплотехников, назвали ситуацию критической. Ведь в прошлом году к ним не пришел учиться ни один теплотехник.
— Не идут, в первую очередь, из-за маленькой зарплаты. Если электрики получают 400 тысяч, то у нас лишь 200 тысяч. Мы подали на увеличение зарплаты, но нам не пропускает антимонопольный комитет, ведь это скажется на тарифе. На каждом котле должен быть свой машинист, обходчик, смотрящий, а у нас из-за отсутствия кадров на 2-3 котла один машинист, один обходчик… У нас переработка, вредность, трудовая инспекция еще и штрафует за часы. Много вопросов. А выход какой? — продолжил Ержигит Тунгатаров.
Между тем, заместитель руководителя управления энергетики и ЖКХ Акмолинской области А. Атыбеков также подчеркнул острую нехватку квалифицированных специалистов данного направления.
— На степногорской ТЭЦ 134 свободные вакансии. Везде кадры скоро пойдут на пенсию, но нет у молодежи заинтересованности приходить. То есть через пять лет это будет глобальная проблема! Ремонт всего мы сделаем, котлы поставим, трубы проложим, а кто их будет эксплуатировать — большой вопрос, — отметил А. Атыбеков.
Как признали присутствующие: единственный способ, чтобы молодежь пошла в сферу, — это обеспечение жильем и увеличение зарплат. Члены комиссии партийного контроля при акмолинском областном филиале партии AMANAT решили обратиться к властям города и области с вопросом о необходимости выделения квартир для тепловиков региона.
Ранее сообщалось, что более половины жилых домов Кокшетау пока не готовы к отопительному сезону.
