Лесные богатства края — в руках чуть больше тысячи человек
Восточный Казахстан считается одним из самых зеленых регионов страны. Именно здесь сосредоточено больше 40% всех хвойных лесов республики. Лесники ежедневно патрулируют огромные территории, а это около 3 млн гектаров, следят за пожарной безопасностью, выявляют незаконные вырубки, проводят лесовосстановление и санитарные мероприятия.
Именно они первыми обнаруживают возгорания, выезжают к очагам пожаров и начинают борьбу с огнем еще до прибытия основных сил. Но людей, которые должны выполнять эту работу, сегодня значительно меньше необходимого. По данным областного управления природных ресурсов, лесному хозяйству региона не хватает сотен специалистов.
— Материалы лесоустройства показывают, что для полноценной охраны лесного фонда области необходимо около 1900 человек. Сегодня фактически работают 1186 человек. То есть по нормативам их должно быть больше почти на 700 сотрудников, — сообщил руководитель Управления природных ресурсов и регулирования природопользования ВКО Мурат Кусаинов.
Фактически это означает, что нагрузка на каждого лесника становится значительно выше расчетной. Одному специалисту приходится контролировать территории, которые по нормативам должны обслуживать сразу несколько человек. А в период высокой пожарной опасности к ежедневному патрулированию добавляются круглосуточные дежурства, тушение возгораний и работа по предупреждению новых пожаров.
Повышение зарплаты не стало главным аргументом
Но проблема не ограничивается недостающими штатными единицами. Даже существующий кадровый состав удержать становится все сложнее. Лесхозы продолжают терять уже подготовленных специалистов. Молодые сотрудники, которые приходят в отрасль после окончания учебы, нередко увольняются спустя короткое время. И это при том, что условия труда у них за последние пару лет заметно улучшились.
После трагических пожаров в области Абай государство усилило внимание к безопасности, обновило технику и значительно увеличило зарплаты работников лесной отрасли. Если раньше лесники получали около 85 тысяч тенге, сегодня их оклады превышают 260 тысяч. Мастер леса получает примерно еще на 100 тысяч больше. Но, как признают в отрасли, этого оказалось недостаточно.
Молодой мастер леса Мади Кумарханов приехал работать в Риддер сразу после окончания университета. Спустя два года он принял решение уволиться. Причина — вовсе не сложности профессии.
— Работа мне нравится. Но жить здесь оказалось сложно. Своего жилья нет, а аренда квартиры обходится слишком дорого. Почти две трети зарплаты уходят только на оплату жилья. При этом летом практически постоянно выезжаем на пожары, зимой тоже работы хватает. Поэтому решил вернуться домой к родителям, в Усть-Каменогорск, — рассказывает Мади.
В Риддерском лесхозе признают, что подобные истории сегодня не редкость. Даже после повышения зарплаты молодые специалисты увольняются именно из-за жилищного вопроса.
— У большинства молодых сотрудников нет собственного жилья. При зарплате около 300 тысяч тенге аренда квартиры в Риддере может стоить 170-180 тысяч. Поэтому люди просто не выдерживают такой финансовой нагрузки, — отмечает инспектор отдела кадров Риддерского лесхоза Динара Сейташимова.
Получается парадоксальная ситуация: государство увеличило оплату труда, однако реальные доходы молодых работников по-прежнему остаются невысокими.
Кадры начинают теряться еще во время учебы
Проблема начинается задолго до первого рабочего дня. Подготовкой специалистов в регионе занимается, к примеру, Риддерский аграрно-технический колледж. Каждый год здесь выпускают до 120 будущих лесников. Но значительная часть студентов до отрасли так и не доходит. Причина — условия обучения. Больше года они проходят практику, но, в отличие от большинства технических специальностей, она не оплачивается.
— Предприятия горнодобывающей отрасли, металлургии, сферы питания принимают наших студентов на оплачиваемую практику. Молодые люди уже во время обучения получают заработную плату, поэтому интерес к профессии только растет. У будущих лесников же такой возможности нет, они точно так же, как и другие наши студенты, работают всю практику, но безоплатно. Фактически выпускник еще до начала карьеры оказывается в менее выгодных условиях, чем его сверстники из других отраслей, — объясняет директор Риддерского аграрно-технического колледжа Сунгат Аскаров.
И многие переводятся уже на этом этапе на другие специальности. Даже те, кто остается в профессии, сегодня сталкиваются еще с одним ограничением. С 2024 года изменились квалификационные требования. Если раньше выпускник профильного колледжа мог претендовать на должность мастера леса, то теперь ему доступна только должность лесника.
— Разница кажется формальной, однако на практике означает потерю почти ста тысяч тенге ежемесячного дохода. И снова выпускники колледжей оказываются в проигрыше, и в итоге предпочитают идти в другую сферу, а не по профессии, — добавляет Сунгат Аскаров.
Именно поэтому специалисты предлагают пересмотреть действующие требования, внести изменения в законодательство. По их мнению, без возможности карьерного роста и достойной оплаты молодые сотрудники так и будут уходить из отрасли.
Ставка на приграничные районы, но этого пока недостаточно
Полностью решить кадровый вопрос в регионе за короткое время невозможно. Ведь сегодня проблема заключается не только в том, что специалисты увольняются. По материалам лесоустройства Восточному Казахстану изначально требуется почти на 700 работников больше, чем сегодня трудится в отрасли. И чтобы сократить этот разрыв, необходимо не просто найти людей, а сначала создать для них рабочие места, утвердить финансирование и открыть новые штатные единицы.
Именно поэтому сейчас власти начали с наиболее уязвимых приграничных лесхозов, где нагрузка на специалистов особенно высока.
— В рамках программы развития приграничных территорий мы уже полностью укомплектовали кадрами Большенарымский и Зайсанский лесхозы. Сейчас такая же работа проводится по Маркакольскому, Верх-Убинскому и Курчумскому лесхозам. Но для этого необходимо утвердить финансирование, открыть дополнительные штатные единицы и обеспечить их заработной платой, — сообщил руководитель Управления природных ресурсов и регулирования природопользования ВКО Мурат Кусаинов.
По сути, именно сейчас регион начинает постепенно сокращать кадровый разрыв, который годами существовал между реальной численностью работников и нормативами лесоустройства. Но даже после появления новых вакансий остается еще одна задача — привлечь людей в профессию и сделать так, чтобы они не уходили спустя несколько месяцев. Пока же этому мешают те же причины, о которых говорят сами специалисты — отсутствие служебного жилья, неоплачиваемая практика, ограниченные возможности карьерного роста и сравнительно невысокий уровень доходов для молодых работников.
Главный ресурс для сохранения лесов — люди
За последние годы государство вложило миллионы тенге в обновление техники, повышение заработной платы и противопожарную защиту лесов. Но практика показывает, что сохранить лес невозможно только за счет новой техники или современного оборудования.
Сегодня перед Восточным Казахстаном стоят две взаимосвязанные задачи: сократить кадровый дефицит в лесном хозяйстве, который по нормативам лесоустройства составляет почти 700 специалистов, и удержать тех, кто уже работает в лесхозах, чтобы новые вакансии не оставались незаполненными.
Но пока молодой специалист вынужден отдавать большую часть зарплаты за аренду жилья, проходить неоплачиваемую практику и начинать карьеру с более низкой должности, решить вторую задачу будет непросто. А без этого невозможно выполнить и первую. Вот такой замкнутый круг.
Главная ценность лесной отрасли — не только современная техника и противопожарное оборудование. Это люди, которые каждый день остаются один на один с огромной территорией, отвечая одновременно за ее охрану, защиту и восстановление. И пока численность работников остается значительно ниже нормативной потребности, а молодые специалисты продолжают уходить из профессии, лесное хозяйство Восточного Казахстана будет работать в режиме двойной нагрузки.
Ранее мы рассказывали про леса Акмолинской области: новый нацпарк, миллионы саженцев и защиту от пожаров.