За полгода около 400 тысяч трудовых договоров зарегистрировано в электронном формате
Пилотный режим по внедрению системы учета электронных трудовых договоров был запущен в прошлом году Министерством труда и социальной защиты населения РК.
Вместе с тем при соблюдении всех необходимых требований уже сегодня законодательство позволяет вести основную кадровую документацию в электронном виде, не дублируя ее на бумажных носителях.
Одна из первых компаний максимально реализовавшая данный подход - АО Air Astana.
Вице-министр труда и социальной защиты населения Нариман Мукушев встретился с коллективом Air Astana.
«На сегодня цифровая подпись распространена на всех членов команды Air Astana. В ходе реализации внедрения цифрового кадрового документооборота они столкнулись с определенными трудностями, которые были успешно разрешены. Штат работников - более 5 тысяч человек, и вся HR документация хранится в цифровом формате», - рассказала вице-президент по управлению персоналом и административным вопросам АО Air Astana Евгения Ни.
Нариман Мукушев одобрил инновационное решение Air Astana в системе кадровой службы, подчеркнув, что будущее в цифровом формате - это реальность.
«Компетенция авиакомпании, как в воздухе, так и на земле приоритетна. Поэтому их опыт приветствуется и достоин популяризации. Министерство труда и социальной защиты населения поддерживает подобные цифровые инициативы», - добавил вице-министр.