За год на 8% выросло число фактов коррупции среди сотрудников ДГД по Алматы
За 2017 год по фактам совершения коррупционных и должностных преступлений в отношении должностных лиц ДГД по Алматы зарегистрировано 26 дел, что на 8% меньше, чем в текущем. Об этом сообщили в ходе совещания в департаменте государственных доходов Алматы.
«Управлением внутренней безопасности Департамента государственных доходов зарегистрировано семь дел, еще 11 - другими правоохранительными органами и 11 - совместно с УВБ ДГД. Кроме этого, самостоятельно УВБ департамента выявило 10 уголовных правонарушений в отношении иных лиц, в том числе это пять дел по фактам дачи взятки должностным лицам ДГД. И по фактам мошенничества пять случаев», - сказал руководитель ДГД по Алматы Аскар Тынысбеков.
Также департаментом по Алматы проводятся совместные мероприятия с органами антикоррупционной службы. Так, за период 2018 года по зарегистрированным материалам уголовных дел совместно с ДКНБ и ДНБПК по Алматы привлечено к уголовной ответственности девять должностных лиц ДГД, пять сотрудников налоговой службы и четверо таможенной службы.
«Самостоятельно выявленные УВБ департамента за истекший период 2018 года и направленные в суд 4 дела по ст. 367 «Дача взятки» сотрудникам УГД Жетысуского р-на - 3, в УГД Бостандыскского р-на - одно дело, а также дело по факту вымогательства денежных средств в сумме 70 тысяч долларов США за непривлечение к уголовной ответственности «лжесотрудниками» СЭР департамента», - отметил Аскар Тынысбеков.
Также на совещании было рассмотрено представление по устранению обстоятельств, способствующих совершению преступления и других нарушений
«Так, за проступки, дискредитирующие государственную службу с начала года привлечены 10 должностных лиц департамента, трое сотрудников таможенного поста «Жетысу», двое - УГД Бостандыкского и Ауэзовского, таможенного поста «Алмалы ЦТО», «Алматы ЦТО» и СЭР департамента. В целях усиления ответственности руководителей за действия подчиненных, совершивших коррупционные правонарушения, принимаются строгие меры дисциплинарной ответственности, вплоть до освобождения от занимаемой должности», - отметили спикеры совещания.
В департаменте также усилена профилактическая работа, направленная на воспитание «нулевой» терпимости к любого рода проявлениям коррупции. Ведется разъяснительная работа среди коллектива о мерах и степени ответственности за допущенные проступки, разработана и доведена до всего личного состава департамента памятка по противодействию коррупции. Осуществляется выезд в исправительные учреждения, а также демонстрируются видеоролики, где осужденные и отбывающие срок бывшие коллеги, раскаиваются в содеянном и предупреждают о неизбежных последствиях за любого рода, проявление коррупции. Всего с начала года было осуществлено 2 выезда, с привлечением 35 специалистов.