В «Самрук-Қазына» проинформировали об итогах реализации программы «Цифровое лето-2018»

АСТАНА. КАЗИНФОРМ - 33 молодых специалиста получат работу в компаниях Фонда «Самрук-Қазына» по результатам программы стажировок. Об этом сегодня рассказали журналистам на церемонии подведения итогов проекта «Цифровое лето -2018», передает МИА «Казинформ».

Программа стажировок была реализована в рамках комплексной программы «Цифровой Казахстан» и охватила города Астана, Алматы, Атырау, Павлодар и Усть-Каменогорск. Всего было подано 2100 заявок на участие. В результате стажировки 65 человек получили практический опыт в ведущих компаниях страны.

«Это, во-первых, опыт, это возможность работать в крупнейших национальных компаниях нашей страны, это возможность реализовать себя, возможность узнать новое и приобрести практические навыки. Аналогов такому конкурсу у нас не было», - сказал управляющий директор по операционной деятельности АО «Самрук-Қазына» Алишер Пирметов.

Управляющий директор IT-департамента АО «Самрук-Казына» Даурен Керейбаев поблагодарил стажеров за проделанную работу.

«Два месяца назад из вас никто не представлял, что  из себя представляет работа в таких компаниях, как ҚазМұнайГаз, «КТЖ» и «Самрук-Қазына» в целом. Как минимум вы сейчас представляете, как работать в таких компаниях. Есть очень интересные проекты, интересные вызовы. Я думаю, именно вы, молодежь, будете решать эти проекты», - отметил он.

Выпускники 2016-2018 годов во время стажировки активно участвовали в проекте Фонда по переходу на безбумажный документооборот,  помогали в сопровождении серверов, разрабатывали новые команды на языке Java для телеграм-бота.