В Минсельхозе объяснили премирование сотрудников КазАгро при больших убытках
«Что касается премирования сотрудников «КазАгро», я бы хотел отметить, что руководством холдинга «КазАгро» бонусы за все время существования не выплачивались. Та сумма, которая указывается в аудиторском заключении касается всей группы компаний холдинга», - заявил Рустем Курманов на заседании Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета.
По его словам, премированы были наиболее прибыльные «дочки» холдинга.
«В частности, наши дочерние организации холдинга, они являются прибыльными и по законодательству мы имеем право премировать работников. Вот эти три компаний, они демонстрируют значительный рост и показатели финансирования. К примеру чистая прибыль дочерних финансирующих организаций холдинга за 2018 год составила 23,7 млрд тенге, за 2017 год - 13 млрд тенге, за 2016 - 9,6 млрд тенге», - рассказал спикер.
Как отметил Р. Курманов, динамика эффективности прослеживается.
«Здесь, в том числе необходимо стимулировать работников, поскольку есть кредитные риски, которые нужно просчитывать, должен быть квалифицированный персонал и мы не можем потерять работников, они могут просто-напросто уволиться и у нас будет ухудшение кредитного портфеля», - добавил вице-министр.
Как уже было озвучено ранее, за два года (2017-2018) холдинг понес убытки на общую сумму порядка 250 млрд тенге. При этом, ранее в КазАгро были направлены средства в размере 1,6 трлн тенге.
Как отметила Х. Камбарова, несмотря на убытки, в холдинге были выплачены премии на общую сумму более 4 млрд тенге.
По мнению члена Счетного комитета, основной причиной такого положения дел является неэффективное управление активами холдинга.