В Костанайской области выявлены массовые нарушения в системе госслужбы

Совет по этике провёл анализ ситуации в Карабалыкском районе Костанайской области и выявил серьёзные проблемы в кадровой и управленческой сферах местной госслужбы, передает корреспондент агентства Kazinform.

В районе остаются вакантными 10 административных государственных должностей. Причём большинство из них не замещаются более года. Конкурсы на эти позиции проводятся нерегулярно, что, по мнению Совета, создаёт риски «подбора под конкретных лиц».

Слабо работает и программа по трудоустройству молодых специалистов: в 2024 году на работу не принят ни один выпускник, а в 2025 году принят был только один — он уволился сразу на следующий день.

В результате анализа за 2024 год выявлено более 30 нарушений прав самих госслужащих. Это и ошибки при оформлении командировок, и ограничение доступа к обучению, и нарушения конкурсных процедур при приёме на службу. Также зафиксированы случаи отклонений от установленных условий оплаты труда и должностных обязанностей.

Нарушения найдены и в сфере оказания государственных услуг — более 160 фактов. Один из грубейших случаев — подписание документов с использованием ЭЦП руководителя в период его отсутствия.

Из порядка 40 административных правонарушений, совершённых госслужащими района, половина приходится на руководящий состав.

– Каждый пятый государственный служащий района за 2024 год и первый квартал 2025 года привлечён к дисциплинарной ответственности. Основные причины — ненадлежащее исполнение обязанностей и нарушение порядка рассмотрения обращений граждан, – сообщили в департаменте по делам госслужбы региона.

Для устранения системных проблем Совет по этике направил в адрес руководства района конкретные рекомендации, касающиеся кадровой, управленческой и правовой сфер.

Ранее Kazinform писал о том, какие нарушения чаще всего выявляли на госслужбе в Жамбылской области.