В Казахстане можно работать сразу на 4–5 работах - эксперт

В Казахстане не запрещено трудиться одновременно в нескольких местах. Об этом рассказал юрист в программе «Бүгін LIVE» на телеканале Jibek Joly, передает корреспондент агентства Kazinform.

— Согласно Трудовому кодексу, можно работать сразу в нескольких местах. Дополнительная работа — это деятельность, выполняемая на основании трудового договора во внерабочее время по отношению к основной, — пояснил Бауржан Абдимуратулы.

По его словам, существует ограничение и по рабочему времени.

— Общая продолжительность рабочего времени по основному и дополнительному месту работы не должна превышать норму более чем на 4 часа в день. Общая дневная норма — 8 часов. То есть в сумме можно работать до 12 часов в сутки. При этом основной труд не обязательно должен составлять 8 часов. Можно работать и по 2–3 часа. В итоге у граждан есть возможность трудиться сразу на 4–5 работах, — сказал специалист.

Юрист также объяснил порядок оформления трудового договора по основному и дополнительному месту работы.

— В обоих случаях заключается трудовой договор. В нем должно быть четко прописано, где основное место работы, а где дополнительное. Для трудоустройства на дополнительную работу не требуется разрешение с основного места, но нужна справка оттуда, — отметил Бауржан Абдимуратулы.

Однако работать на нескольких местах с полной занятостью запрещено.

— Если основная работа предполагает полную 8-часовую занятость, то на дополнительную можно выделить лишь 4 часа. Это ограничение направлено прежде всего на защиту здоровья работника. Кроме того, при чрезмерной занятости может снизиться и производительность, — пояснил он.

Вопросы зарплаты, налогов и пенсионных отчислений также регулируются законом.

— Каждый работодатель делает соответствующие выплаты отдельно. Поэтому, даже если вы получаете доход из нескольких источников, удержания производятся в соответствии с законом, — сказал юрист.

Бауржан Абдимуратулы пояснил, что существуют категории граждан, которые не могут иметь дополнительную работу.

— Это лица младше 18 лет, работники вредных производств, а также сотрудники государственных и специальных правоохранительных органов. Для остальных граждан ограничений нет, — отметил Бауржан Абдимуратулы.

Он также добавил, что в Трудовом кодексе отдельно прописан и порядок предоставления отпусков.

— Дополнительное место работы обязано предоставить отпуск в тот же период, что и основное. Для этого достаточно подтвердить документально и подать заявление, — добавил юрист.