В ГП РК разъяснили новый порядок поступления на службу в органы прокуратуры

None
None
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - В Генеральной прокуратуре РК разъяснили новый порядок поступления на службу в систему органов прокуратуры.

Как сообщил на брифинге в главном надзорном органе начальник департамента кадровой работы Генпрокуратуры РК Александр Огай, на этапе стажировки претенденты выполнят четыре задания.

«Они должны будут описать свой личный жизненный опыт в рамках 500 слов в течение одного часа. Второе, они должны написать эссе на заранее заданную тему, объем такой же - 500 слов, время выполнения - 2 часа. Третье - это решение кейсовых, то есть  ситуационных задач,  90 минут выделяется на их решение. Четвертое - это психологическое исследование, которое включает в себя психологическое тестирование и беседу с психологом», - уточнил А. Огай.

Оценка работ, по его словам,  будет проводиться независимыми экспертами вслепую. «То есть они не будут знать, кого оценивают», - пояснил А. Огай.

Как ранее сообщалось, в Генеральной прокуратуре РК объявили о снятии моратория на прием новых сотрудников.

«На сегодня у нас около 180 вакансий. В течение двух месяцев действовал  мораторий на прием новых сотрудников, потому что была поставлена задача руководству найти механизм, позволяющий более эффективно оценивать кандидатов, чтобы в прокуратуру не попадали неграмотные, некомпетентные люди. Этот же механизм должен был устранить субъективный фактор», - сказал  А. Огай.

Сейчас читают