В Алматы пройдет IV Евразийский HR-конгресс, который предложит инструменты эффективного управления персоналом

АЛМАТЫ. 21 февраля. КАЗИНФОРМ /Даурен Жайлин/ – В Алматы 2-3 апреля текущего года пройдет IV Евразийский HR-конгресс (Eurasian HR-congress)

на тему «Brainstorming перемен. Поиск новых возможностей». Конгресс отразит все современные тренды HR-отрасли (кадрового дела) и предложит инструменты эффективного управления персоналом, передает корреспондент Казинформа. Организатор - агентство коммуникативного менеджмента «Ренессанс» - предлагает нетрадиционно взглянуть на нынешнее время: не как на период «понижений-минимизаций-усечений», а как на время великих возможностей. «Мы предложили, во-первых, формат «без галстуков - без рамок - без ограничений». Во-вторых, о том, как аккумулировать новые возможности в компании, да и в себе лично, будут говорить не только самые талантливые и авторитетные HR-специалисты из Казахстана и России, но и известные философы, режиссеры, крейэйторы», - сказала управляющий партнер агентства «Ренессанс» Светлана Крутских По ее словам, четвертый по счету Eurasian HR-congress будет и традиционным, потому что, как всегда, даст новые технологии, совокупный опыт лучших специалистов в области HR, и авангардным, потому что его участники получат на мероприятии креативный настрой на поиск новых возможностей и установку роста и развития. Одна из главных идей конгресса в том, что те же реструктуризации, оптимизации бизнес-процессов должны проводиться с учетом стратегий будущего и новых парадигм. Контент конгресса, по словам его организаторов, получается не только оригинальным и актуальным, но и мудрым, потому что над ним работает экспертный совет, в который входят не просто профессионалы, а отраслевые лидеры в области управления человеческими ресурсами.На сегодня сформирована структура конгресса, определен ряд тем и спикеров. Тема первого пленарного заседания - «Стратегическое видение ресурса перемен. Укрощение восходящих потоков». Традиционно пройдет ток-шоу и в этот раз на тему «Восприятие реальности. Массовый психоз или пирамида возможностей?». День второй также не обещает штиль, участники поговорят на пленарном заседании о формировании «якорей лояльности» и о стратегии укрепления и роста «золотого ядра» персонала. В общем, конгресс будет богат на интересные мастер-классы, которые будут представлены специалистами из России, Украины и Литвы.Так, российская компания FormAtta представит бизнес-игру в стиле «ZooM». Прототипом послужила знаменитая на западе настольная игра Zooloretto. Она позволит выработать и протестировать стратегии поведения в условиях изменяющейся бизнес-среды, а Роман Иванов, один из создателей игры, откроет участникам конгресса новую точку зрения на базовые HR-функции. Термин «brainstorming» с английского языка переводится как «мозговая атака».