В Акмолинской области растет престиж госслужбы

КОКШЕТАУ. КАЗИНФОРМ - Качественное обучение госслужащих, вопросы этики и добропорядочности и защита их социальных прав, перевод госуслуг в электронный формат, профилактика коррупции - об этом и многом другом рассказал на состоявшемся брифинге по итогам уходящего года руководитель Департамента Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции по Акмолинской области Берген Беспалинов, сообщает Региональная служба коммуникаций управления внутренней политики.

«В Акмолинской области на государственной службе работает порядка 6 тысяч государственных служащих. Из них свыше 3,5 тысяч человек в системе местных исполнительных органов, - сообщил Б. Беспалинов. - Сегодня в госорганах области снижение уровня чистой сменяемости служащих, что говорит о повышении стабильности кадрового состава госаппарата».

По информации руководителя департамента, с госслужбы в 2018 году уволилось 160 человек, или 4,5%. В соответствии с действующим законодательством занятие должностей осуществляется на конкурсной основе. В сравнении с прошлым годом значительно увеличилось количество государственных служащих, назначенных по итогам конкурсов. Так, за 9 месяцев уходящего года на государственную службу были приняты 945 человек.

Сегодня серьезный акцент сделан на качественное обучение государственных служащих. С начала года обучение прошли порядка 1400 госслужащих. Из них курсы переподготовки - 48, повышения квалификации - 928 человек. В регионе организована работа Акмолинской областной Школы государственной службы. Данный проект рассчитан на молодёжь (18-29 лет), желающую в дальнейшем связать свою судьбу с государственной службой.

По итогам рассмотрения дисциплинарных дел за нарушение Этического кодекса 16 должностных лиц привлечены к ответственности. В течение уходящего года по итогам 70 проведенных проверок по поступившим в госорганы жалобам восстановлены права 23 обратившихся граждан.

Для создания условий эффективной и стабильной работы госслужащих, недопущения нарушений трудовых прав проводятся рейды по выявлению причин переработок, внедряется гибкий рабочий график, а также равномерное распределение полномочий между госслужащими. Кроме того, создаются условия для возможности занятий спортом госслужащих.

Целенаправленная работа проводится реализации задач, обозначенных в Послании Главы государства по увеличению доли государственных услуг, оказанных в электронном формате. Сегодня в области свыше 90% госуслуг переведены в электронный формат.

Для вовлечения в процесс получения госуслуг в электронном формате студенческой молодежи по инициативе департамента в учебных заведениях организована работа Центров обслуживания студентов (ЦОС)