Умирзак Шукеев намерен внедрить новую систему коэффициента полезного действия работников нацкомпаний
АСТАНА. 3 февраля. КАЗИНФОРМ /Мурат Жакеев/ - Председатель правления Фонда национального благосостояния «Самрук-Казына» Умирзак Шукеев намерен внедрить новую систему коэффициента полезного действия (КПД) работников нацкомпаний. Соответствующее поручение Глава ФНБ озвучил сегодня на расширенном совещании коллегии Нацфонда в Астане.
«Через советы директоров мы будем проводить эту линию. В ближайшее время мы начнем внедрять новую систему КПД. Этот процесс должен быть распространен на все дочерние компании. С неэффективными менеджерами мы будем расставаться», - сказал У. Шукеев, обращаясь к подчиненным.
Глава ФНБ, в ходе выступления разрушил слух по поводу того, что сокращения в нацкомпаниях будут проходить по особому, "родственному" методу. «После критики Президента РК ходит много разных разговоров, что Фонд будет избавляться от сотрудников по разным принципам. В том числе ходят разговоры, будто там много родственников известных людей. Нет таких или иных "принципов". Оценка работников будет осуществляться исключительно по профессиональным качествам», - подчеркнул глава ФНБ.
По его словам, в рамках развития корпоративного управления нацкомпаний будет активизирована работа совета директоров. «При этом особо хочу отметить роль независимых директоров, которые очень часто являются опытными бизнесменами. Они действительно помогут компаниям в их развитии. Эти люди помогут повысить производительность, внедрить более высокие стандарты управления», - уточнил У. Шукеев.
По его словам, все члены совета директоров будут отчитываться по результатам деятельности курируемых ими компаний. «КПД руководителей компаний должны включать в себя конкретные показатели, подтверждающие, что они действительно сосредоточены на решении наиболее важных проблем. А не тем, чтобы в мягких креслах удобно посидеть, - такого больше быть не должно», - подытожил глава ФНБ.
