Трудовые конфликты в РК в основном возникают из-за несвоевременной выплаты зарплаты

None
None
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Министерство здравоохранения и социального развития РК выявило регионы, где может возникнуть нестабильная ситуация в трудовой сфере.

«Сегодня по данным мониторинга, 429 предприятий, где работают более 125 тыс. рабочих, являются проблемными. Согласно карте трудовых рисков, средний уровень рисков, то есть достаточно высокая вероятность возникновения нестабильной ситуации в трудовой сфере отмечается в 10 регионах. В пяти регионах - Западно-Казахстанской, Атырауской, Акмолинской и Жамбылской областях и городе Астана, уровень рисков оценивается как незначительный, но существуют проблемные зоны, требующие решения, либо предпосылки для ухудшения ситуации на предприятиях. Пока в зоне стабильности с минимальным риском находится Северо-Казахстанская область», - проинформировала министр здравоохранения и социального развития Тамара Дуйсенова на заседании Правительства.

Причиной возникновения трудовых конфликтов, как отметила министр, традиционно остается несвоевременная выплата заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты проверок, осуществленных государственными инспекторами труда и органами прокуратуры.

«В ходе 4 тыс. проверок выявлено свыше 6 тыс. нарушений трудового законодательства, из них 29% - составляют нарушения сроков выплаты заработной платы. Если смотреть на отраслевую структуру долгов по зарплате, то 46% суммы всех долгов приходится на промышленные предприятия, 17% - предприятия сферы услуг, 16% - строительные предприятия. При этом основными причинами возникновения задолженности, как правило, являются экономические проблемы предприятий,  отсутствие сбыта производимой продукции, заказов, и, как следствие, ухудшение финансового положения предприятий, отсутствие у них собственных оборотных средств, взаимные неплатежи между поставщиками и заказчиками продукции», - рассказала министр.

Сейчас читают