ТОП - 5 дефицитных профессионалов Казахстана, с уровнем доходов от 1500 до 15 000 $ в месяц

АСТАНА. 25 сентября. КАЗИНФОРМ - «Дефицит квалифицированных специалистов - это общемировой тренд, однако в развивающихся странах он ощущается особенно сильно.

Основной причиной этой нехватки, на мой взгляд, является интенсивное развитие рынка и появление новых профессиональных областей, для которых еще не успел сформироваться круг кандидатов, обладающих необходимым опытом», - рассказывает Наталья Куркчи, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Kazakhstan.

Antal Kazakhstan - рекрутинговая компания, специализирующаяся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев в различных отраслях экономики, определила «пятерку» дефицитных профессионалов в Казахстане в 2012г. 

1. Специалист по сделкам экспортного финансирования

В банковской сфере присутствует устойчивый спрос на специалистов по сделкам экспортного финансирования. Профессионалов в этой сфере в Казахстане пока недостаточно.

«К кандидатам на должность специалиста по сделкам экспортного финансирования работодатели предъявляют очень высокие требования. В первую очередь, их опыт работы в банке должен быть не менее 4 лет. Соискатели должны знать финансовый менеджмент, принципы работы с банками по кредитному направлению и торговому финансированию, иметь опыт взаимодействия с иностранными кредитными бюро. Обязательным критерием является свободное владение английским языком», - говорит Татьяна Гуляева, консультант рекрутинговой компании Antal Kazakhstan.

Уровень дохода: от 2000 до 5000 $ в месяц (до уплаты налогов)

2. Медицинский советник

Фармацевтические компании в Казахстане интенсивно развиваются и активно набирают персонал. И если раньше медицинские отделы были отличительной особенностью только крупных игроков фармацевтического рынка, то в последнее время все больше компаний создают подобные подразделения, что повышает востребованность медицинских советников.

«В обязанности медицинского советника входит проведение исследований, написание научных статей, работа над инструкциями для медикаментов, а также разработка тренингов по лекарственным препаратам», - поясняет Анна Ковинская, менеджер рекрутинговой компании Antal Kazakhstan.

Уровень дохода: от 2000 до 3000 $ в месяц (до уплаты налогов)

3. Менеджер по контролю и обеспечению качества (фармацевтика)

Менеджер по контролю и обеспечению качества - это новая профессия для фармацевтической индустрии Казахстана, и специалистов подобного профиля на рынке еще очень мало.

Анна Ковинская, менеджер рекрутинговой компании Antal Kazakhstan, рассказывает: «Необходимость в данных специалистах возникла в результате введения дополнительных требований к транспортировке и хранению медикаментов. Ранее контроль качества осуществляли менеджеры по регистрации лекарственных препаратов».

Уровень дохода: от 1500 до 4500 $ в месяц (до уплаты налогов)

4. Ведущий геолог

В горнодобывающей отрасли ощущается недостаток ведущих геологов, в зону ответственности которых входит разработка месторождений. Работодатели заинтересованы в опытных кандидатах со знанием английского, однако подобных специалистов на рынке труда недостаточно для того, чтобы удовлетворить существующий спрос.

«Большинство опытных кандидатов либо уже вышли на пенсию, либо вот-вот собираются, а новых специалистов такого уровня еще нет. Единственный вариант, который остается для работодателей, - это привлечение экспатов. Однако далеко не все компании могут себе позволить перекупить иностранного специалиста», - комментирует Галина Зубкова, консультант рекрутинговой компании Antal Kazakhstan.

Уровень дохода: от 7000 до 15000 $ в месяц (до уплаты налогов)

5. Руководитель / управляющий кампуса

Среди сервисных компаний, предоставляющих услуги для добывающей промышленности, востребованы руководители кампусов на месторождениях, где ведется добыча и разработка.  Они отвечают за обеспечение жизнедеятельности кампуса, взаимодействие с эксплуатационными службами, бюджетирование и др.

«Дефицит кандидатов объясняется тем, что данная позиция связана с длительными командировками.  Немногие квалифицированные специалисты готовы к работе вахтовым методом или к постоянному проживанию в кампусе», - говорит Ляззат Чубаева, консультант рекрутинговой компании Antal Kazakhstan.

Уровень дохода: от 4000 до 7000 $ в месяц (до уплаты налогов)

Antal Kazakhstan -часть международной группы компаний FiveTen Group, представленной в 21 городе 13 стран на 5-и континентах.