Суициды на рабочем месте: Франция снова столкнулась с тревожной тенденцией

По данным France Inter, в марте 2026 года два сотрудника аппарата премьер-министра покончили с собой. Еще два человека в последние месяцы предприняли попытки суицида, одна из которых произошла прямо на рабочем месте. По этим фактам ведутся три внутренних расследования, а материалы переданы в прокуратуру после сообщений о возможном психологическом преследовании и создании опасных условий труда.

Аппарат премьер-министра Франции редко оказывается в центре общественного внимания. Однако произошедшие трагедии стали поводом для применения статьи 40 Уголовно-процессуального кодекса Франции, которая обязывает государственных служащих сообщать в прокуратуру о предполагаемых преступлениях и правонарушениях.

Одно из расследований связано с высокопоставленной госслужащей, которую в публикации называют Лорой. По словам ее адвоката, после смены руководства женщина более года подвергалась систематическому психологическому давлению: ее перестали приглашать на совещания, исключили из организационной структуры, публично высмеивали, а затем перевели в изолированный кабинет в подвальном помещении.

Несмотря на неоднократные обращения через профсоюз, руководство, службу охраны труда и внутреннюю систему поддержки сотрудников, единственным предложенным решением, как утверждается, стал перевод в другое подразделение.

Внутренний аудит пришел к выводу, что женщина испытывала тяжелый стресс, вызванный работой. В апреле она попыталась покончить с собой на железнодорожной станции, однако прохожий успел ее остановить. Позже ее госпитализировали из-за высокого риска повторной попытки. Сейчас она добивается уголовного расследования, а прокуратура Парижа уже начала предварительную проверку.

По данным France Inter, это не единичный случай. Осенью прошлого года сотрудник одного из подразделений аппарата премьер-министра попытался совершить суицид на рабочем месте. Позже покончили с собой менеджер Генерального секретариата по инвестициям и сотрудник Генерального секретариата правительства, который ранее уже был признан находящимся в состоянии сильного рабочего стресса.

В аппарате премьер-министра заявили, что после каждого инцидента сотрудникам оказывали необходимую поддержку. Ведомство также сообщило, что число обращений в систему психологической помощи Vigisouffrance выросло с 44 в 2024 году до 66 в 2025-м.

Сотрудники и представители профсоюзов, опрошенные France Inter, говорят, что администрация испытывает растущее давление из-за постоянных политических перемен и многолетних реформ: за последние два года во Франции сменились четыре правительства. Кроме того, работники указывают на последствия многолетних сокращений, объединения структур и увеличения числа сотрудников по срочным контрактам, что, по их мнению, ослабило командную работу и ухудшило рабочую атмосферу.

Дополнительную критику вызывает и изменение стиля управления. По данным France Inter, некоторые руководители, пришедшие из частного сектора, перенесли в госслужбу более жесткие методы управления, плохо сочетающиеся с ее традициями. Адвокат Кристель Мазза охарактеризовала ситуацию как атмосферу «ультраконкуренции», в которой сотрудники вынуждены соперничать друг с другом ради ограниченного числа карьерных возможностей.

Эти события неизбежно вызвали сравнения с одним из самых громких корпоративных скандалов Франции - делом France Télécom.
В период с 2006 по 2009 год не менее 19 сотрудников компании, ныне известной как Orange, покончили с собой. Еще 12 человек предприняли попытки суицида, а многие столкнулись с тяжелой депрессией. Некоторые оставили предсмертные записки, в которых напрямую связывали свое решение с условиями труда.

Трагедии произошли на фоне масштабной реструктуризации, целью которой было сокращение 22 тысяч рабочих мест без массовых увольнений. Согласно исследованию Гарвардской школы бизнеса, сотрудников подвергали постоянным переводам, понижениям в должности, публичному унижению, жесткому контролю и длительной неопределенности, чтобы подтолкнуть их к добровольному увольнению. При этом эффективность руководителей оценивалась по числу работников, покинувших подразделение.

В 2019 году французский суд признал бывших руководителей France Télécom виновными в моральном преследовании. Суд постановил, что проблема заключалась не в самом сокращении персонала, а в методах, использованных для достижения этой цели. По мнению суда, руководство сознательно создало атмосферу психологического давления, поставившую под угрозу здоровье сотрудников.

В исследовании, опубликованном в Journal of Public Mental Health, отмечается, что во Франции самоубийства, связанные с работой, давно рассматриваются как отдельное общественно значимое явление. В отличие от многих стран, такие случаи могут официально признаваться несчастными случаями на производстве, если доказана их связь с профессиональной деятельностью. По данным исследования, каждый пятый случай самоубийства сотрудника, зарегистрированный французскими властями, получает такой статус.

Авторы исследования подчеркивают, что чаще всего трагедии связаны с длительным воздействием нескольких обстоятельств - это неуверенность в сохранении работы, постоянные реорганизации, рост  нагрузки, психологические преследования, потеря профессиональной идентичности и ухудшение условий труда, которые нередко накладываются на личные жизненные трудности.

После последних трагедий профсоюзы, представляющие сотрудников аппарата премьер-министра, добились проведения масштабной оценки психосоциальных рисков во всех подразделениях администрации. Независимый внешний аудит должен начаться в ближайшие месяцы.

Как работа влияет на психику и что делать, чтобы не выгореть, - читайте здесь.