Сколько госорганов перешло на гибкий график работы в Павлодарской области
«В департамент неоднократно поступали устные обращения по телефону от государственных служащих о предоставлении им гибкого рабочего графика. Однако из статистики видно, что гибкий график введён в единичных государственных органах - в 15-ти, в том числе в местных исполнительных органах – 10, территориальных подразделениях центральных госорганов – пять для 311 государственных служащих, что на 63% больше, чем в 2018 и 2019 годах», - заявил на брифинге руководитель управления контроля в сфере госслужбы департамента Агентства РК по делам государственной службы по Павлодарской области Ерлан Толегенов.
По его словам, на гибкий график работы перешли аппарат акима Павлодарской области, управления координации занятости и социальных программ, сельского хозяйства, труда, образования, по развитию туризма и спорта, департаменты госимущества и приватизации, контроля качества и безопасности товаров и услуг, труда, соцзащиты и миграции, казначейства и ревизионная комиссия.
«Государственные служащие - также граждане Республики Казахстан, и на них распространяется статья 21 Конституции РК, согласно которой гражданин РК имеет право на отдых. Государство определяет максимальную продолжительность и оплачиваемый ежегодный отпуск, а также иные основные условия осуществления права на отдых», - пояснил он.
Проведение этой работы было возложено на Агентство по делам госслужбы. Е. Толегенов отметил, что гибкий график работы – это способ распределения рабочего времени, характеризующийся возможностью работника по своему усмотрению выбирать ежедневное начало и окончание трудового дня или ежедневную продолжительность трудового дня на основе договоренности с работодателем.
«Цель перехода на гибкий график заключается в создании оптимального распорядка рабочего дня сотрудников государственных органов. Конечно же, гибкий рабочий график вводится по усмотрению госоргана, учитывая различные обстоятельства», - добавил спикер.
Кроме гибкого графика, для недопущения и устранения переработок департамент пошёл и на автоматическое отключение компьютеров по окончании восьмичасового рабочего дня.
«Со всех государственных органов поступили письма, что у них на сегодняшний день внедрена система автоматического отключения компьютеров после окончания восьмичасового рабочего дня», - заявил Ерлан Толегенов.
В продолжение темы чиновник отметил, что сотрудники департамента для профилактики и недопущения переработок вместе с представителями общественных организаций, совета по этике и уполномоченным по этике проводили рейды после рабочего дня, в том числе с трансляцией прямого эфира в Facebook.
«Несмотря на то, что в госорганы были направлены предупредительные письма о недопущении переработок, с 24-26 февраля текущего года установлены единичные факты переработок в отделах образования, земельных отношений Павлодара, управлениях предпринимательства и торговли, градостроительного и земельного контроля Павлодарской области, а также территориальном департаменте комитета атомного, энергетического надзора и контроля по Павлодарской области, - добавил руководитель управления контроля в сфере госслужбы департамента Агентства РК по делам государственной службы по Павлодарской области. - В этой связи департаментом всем руководителям государственных органов направлено письмо о необходимости повторно провести разъяснительную работу со всеми работниками, направленную на искоренение переработок. Всё это свидетельствует о том, что нужно срочно принять реальные меры по снижению переработок, переустроению процедуры работы и строгому соблюдению прав государственных служащих».
«Нам понятно, что срочные задания есть, будут и впредь, но организация их исполнения должна осуществляться в строгом соответствии с трудовым законодательством. Постоянные задержки госслужащих на работе порождают жалобы не только со стороны государственных служащих, но и от членов их семей: таких жалоб поступает немало», - дополнил Е. Толегенов.